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第九章 與歷程向度工作, 運用歷程評論來提供人際關係解決之道, 治療師要做到以下幾點 - Coggle Diagram
第九章
與歷程向度工作
治療師在歷程向度工作中所遭遇的初期困難
1.不確定介入的時機
2.怕冒犯案主
3.治療師本身缺乏安全感與反移情議題
4.擔心看起來過於面質
5.擔心自己缺乏能力，"接下來我要說什麼？"
6.對於擁有個人的能力、權力的擔憂
運用歷程向度加速改變的發生
2.不斷把治療重點放在提供不同於過去經驗的回應，避免驗證了案主這些有問題的預期
1.用敏銳的雙耳，辨認出案主在童年經驗所學到關於自己與他人的核心訊息
透過人際歷程來解決問題
在治療關係中重演的三種方式
把衝突帶到治療關係中
1.移情
2.個案拉著治療師重演
3.治療師的回應無意中重演
運用歷程評論來提供人際關係解決之道
運用歷程評論的指導方針
1.不鼓勵在個人生活中使用中使用歷程評論。侷限在臨床工作中會比較輕鬆，專業和個人生活有清楚的界線會比較單純
2.歷程評論不是面質、侵犯或當成箭靶，而是試探性的提出自己的好奇，關於此時兩人之間所可能發生的問題
3.可以事先教育或協助案主做好準備，e.g重新定義社交規則、提供情境指引、邀請案主合作、試探性的分享自己的觀察
不同類型的歷程評論
1.提供人際回饋：提出案主口中矛盾不一致或包含多重訊息的部分，「你和我」
2.自我涉入陳述：表達一些選擇過後的想法或過濾後的情感反應
歷程評論能促進不同類型的介入
三種具挑戰性的回應方式
1.案主不同意治療師的觀察或回饋
2.案主藉由貶低治療師的重要性來避開立即性的衝突
3.案主可能會肯定地回應治療師的探問
治療師的回應
1.不防衛的態度，正視案主的擔憂
2.進一步討論案主的主觀知覺，對案主有更多了解
3.藉著將治療師和案主生活中的其他人加以區分
4.治療師藉著表示在治療關係中願意對案主的擔憂保持敏感度，表達在未來願意於不同過去的方式來處理這個議題，並且邀請案主當這個衝突在它們他間發生的時候，願意告訴治療師，這樣就可以起徹底談談
治療師要做到以下幾點
1.辨識案主的人際因應策略，在何時、與誰是有幫助或沒幫助的
3.幫助案主探討為何在某些特定時刻會變得焦慮，引發對方使用特定類型的反應用以處理這種焦慮，以及如何系統化的避免某些特定人際型態或感受
2.幫助案主警覺，它們如何運用過去他人最初回應他們的、同樣造成問題的方式回應他們自己