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1.1 organisation: le fondateur - Coggle Diagram
1.1 organisation: le fondateur
Le Fondateur d'une entreprise
Fonctions
poser chronologiquement les fondations, les bases d'une entreprise
Activités
établir l'identité de l'entreprise et ses objectifs fondamentaux, par la définition de la mission, des valeurs et de la vision
définir et déterminer la mission de l' entreprise
précisions
À partir de l' idée, on définit la mission de l’entreprise,
c’est-à-dire son objectif fondamental, ce que l'on veut faire, ce que l'on veut accomplir,
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Chaque mission est formulée de manière à refléter une finalité globale
ET
la valeur ajoutée de l’activité, au-delà des simples prestations spécifiques proposées.
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la mission est ancrée dans le présent (ce que l’on fait aujourd’hui),
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L'activité
2 définir et poser les valeurs de l'entreprise
précisions
il s'agit du sens donné à l'engagement
et qui va guider les décisions
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Le sens
3.définir et poser la vision de l'entreprise
L’ambition à long terme,
avoir une vision c'est être visionnaire . un visionnaire a la capacité
de concevoir et de tracer une direction ambitieuse.
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de voir plus loin que les autres, d' imaginer des innovations ou des transformations majeures.
d'anticiper et d'inspirer l’avenir
elle pousse l’entreprise à projeter sa mission et ses objectifs au-delà de ce qu’elle fait actuellement.
Précision: il s'agit de projeter Jusqu’où on veut aller à long terme avec sa mission , l'image idéale du futur que l'on souhaite atteindre,
cad de donner une direction future. d'arrêter un cap global,
cad d'identifier et de poser l'ambition qui guide l’entreprise sur le long terme .
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vision est tournée vers l’avenir (où on veut aller).
L’ambition à long terme, où l’entreprise veut aller avec sa mission
L'ambition
définition de la chartes éthique
définir et poser l'éthique de l'entreprise
précisions
la chartes est définie et formalisée dans la continuité de la mission, des valeurs et de la vision.
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Avoir l' Idée d'un service
précisions
Une entreprise naît souvent d' une intuition, d’une idée ou de l'identification d'un besoin à combler, d' un problème à résoudre., d'une opportunité.
c'est une phase préliminaire où l’on envisage un service ou une action à proposer à un client , à une entreprise, ou à la société
l'idée n’est pas encore validée ni formalisée
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entreprendre (Création d’entreprise )
Culture d’entreprise : Se construit dès la création de l'entreprise, influencée par les valeurs et l’éthique. .
puis émerge et évolue avec le temps
elle est initialement fondée sur l’ensemble des valeurs, des croyances,
qui vont évoluer dans le temps
intègre la mission, les valeurs et l'éthique , la vision
point de départ du processus stratégique
Formalisation juridique
le créateur