Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
2-2 les tendances du marché - Coggle Diagram
2-2 les tendances du marché
Les tendances du marché : Évolutions technologiques, nouvelles méthodes de travail, besoins émergents des clients.
Entreprise de coordination SPS (Sécurité et Protection de la Santé - BTP)
Évolutions technologiques :
Développement de solutions BIM (Building Information Modeling) pour la planification de la sécurité.
Utilisation de capteurs connectés pour le suivi des conditions de travail sur les chantiers (température, bruits, vibrations).
Drones et robots pour l’inspection et la surveillance des sites.
Nouvelles méthodes de travail
Approche Lean Construction pour réduire les risques liés aux erreurs de planification.
Intégration croissante de la culture sécurité dès la conception des projets (prévention intégrée).
Formation immersive via la réalité virtuelle (VR) pour sensibiliser les équipes aux risques.
Besoins émergents des clients :
Accompagnement sur les chantiers multi-entreprises avec des processus harmonisés.
Dématérialisation des documents de sécurité et reporting en temps réel.
Prise en compte des risques psychosociaux et ergonomiques, en plus des risques classiques du BTP.
Consultant en prévention des risques professionnels
Évolutions technologiques :
Utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour analyser les risques et proposer des mesures adaptées.
Solutions de gestion intégrée des risques basées sur le cloud.
Développement d’applications mobiles permettant aux entreprises d’auto-évaluer leurs risques.
Nouvelles méthodes de travail :
Approche globale et pluridisciplinaire intégrant santé, sécurité et bien-être au travail.
Gestion des risques hybrides (combinant prévention physique et cybersécurité).
Développement de l’accompagnement à distance via la visioconférence et les plateformes collaboratives.
Besoins émergents des clients :
Solutions de prévention personnalisées et flexibles.
Accompagnement sur les nouvelles obligations réglementaires (TMS, risques chimiques, travail hybride).
Intégration des enjeux RSE et ESG dans la prévention des risques.
Service de formation en évaluation des risques professionnels
Évolutions technologiques :
Plateformes de formation en ligne avec modules interactifs.
Simulateurs en réalité virtuelle (VR) pour apprendre à identifier les risques en conditions réalistes.
Développement de serious games pour sensibiliser les travailleurs.
Nouvelles méthodes de travail :
Approche pratique et immersive privilégiant l’expérimentation plutôt que la théorie.
Formation en blended learning combinant e-learning et sessions en présentiel.
Sensibilisation aux risques émergents (cybersécurité, télétravail, IA dans la gestion des risques).
Besoins émergents des clients :
Formations plus courtes et plus ciblées pour répondre aux contraintes de temps des entreprises.
Formation adaptée aux travailleurs isolés et aux nouveaux modes de travail.
Accompagnement à la mise en conformité avec les évolutions légales.
Service de formation de salariés compétents en prévention des risques
Évolutions technologiques :
Utilisation de la réalité augmentée pour la mise en situation.
Développement d’applications de coaching en sécurité.
Plateformes d’évaluation des compétences en ligne.
Nouvelles méthodes de travail :
Développement du mentorat interne et des formations par les pairs.
Sensibilisation aux facteurs humains et organisationnels.
Formation continue et microlearning pour s’adapter aux emplois du temps serrés.
Besoins émergents des clients :
Développement des soft skills en prévention (communication, leadership).
Approche plus personnalisée en fonction des spécificités de l’entreprise.
Prise en compte des nouvelles formes de travail (télétravail, nomadisme).
Service de coordination Entreprise Utilisatrice - Entreprises Extérieures (Décret 92 – Plans de Prévention)
Évolutions technologiques :
Logiciels de gestion dématérialisée des plans de prévention.
Systèmes de badges intelligents pour gérer les accès aux zones à risque.
Solutions de formation en e-learning et VR pour les intervenants externes.
Nouvelles méthodes de travail :
Digitalisation des protocoles de sécurité et des documents d’accueil.
Mise en place de réunions de sécurité collaboratives avec tous les acteurs impliqués.
Développement de programmes de sensibilisation spécifiques aux entreprises extérieures.
Besoins émergents des clients :
automatisation du suivi des entreprises extérieures (conformité, formations, habilitations).
Harmonisation des pratiques de prévention entre donneurs d’ordre et sous-traitants.
Meilleure prise en compte des risques environnementaux liés aux interventions.
Expert judiciaire en accidents du travail
Évolutions technologiques :
Recours à la modélisation 3D et à la simulation numérique pour reconstituer les accidents.
Utilisation de données issues des capteurs IoT sur les lieux de travail pour analyser les causes.
Intégration de l’intelligence artificielle pour croiser les données et identifier les tendances.
Nouvelles méthodes de travail :
Collaboration accrue avec les autorités réglementaires et les entreprises pour éviter la récidive.
Formation continue pour intégrer les nouvelles réglementations et évolutions techniques.
Utilisation d’experts pluridisciplinaires pour analyser les facteurs humains et organisationnels.
Besoins émergents des clients :
Expertise plus rapide et plus précise pour éviter les longues procédures judiciaires.
Intégration des nouvelles normes internationales de sécurité.
Analyse des responsabilités en cas d’accidents impliquant des technologies avancées.
IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)
Évolutions technologiques :
Outils d’analyse des risques basés sur l’IA.
Plateformes collaboratives pour un suivi en temps réel des actions de prévention.
Déploiement d’outils de mesure des expositions aux risques (bruit, vibrations, produits chimiques, etc.).
Nouvelles méthodes de travail :
Approche globale intégrant santé physique, mentale et bien-être au travail.
Interventions à distance grâce aux outils numériques.
Développement des protocoles de prévention spécifiques au télétravail.
Besoins émergents des clients :
Accompagnement sur les nouvelles obligations en matière de qualité de vie et conditions de travail (QVCT).
Meilleure intégration de la prévention des risques dans la culture d’entreprise.
Réduction des risques liés aux nouvelles technologies et à la digitalisation des postes de travail.