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LEY 909 DE 2004, FECHA: DICIEMBRE 29 DE 2022, (Decreto 1785 de 2014, art.…

- - - - a) A quienes desempeñan empleos pertenecientes a la carrera administrativa en las entidades de la Rama Ejecutiva del nivel Nacional y de sus entes descentralizados.
        
        Al personal administrativo del Ministerio de Relaciones Exteriores, salvo cuando en el servicio exterior los empleos correspondientes sean ocupados por personas que no tengan la nacionalidad colombiana.
        
        Al personal administrativo de las instituciones de educación superior que no estén organizadas como entes universitarios autónomos.
        
        Al personal administrativo de las instituciones de educación formal de los niveles preescolar, básica y media.
        
        A los empleados públicos de las entidades descentralizadas adscritas o vinculadas al Ministerio de Defensa Nacional, las Fuerzas Militares y a la Policía Nacional.
      - Las disposiciones contenidas en esta ley se aplicarán, igualmente, con carácter supletorio, en caso de presentarse vacíos en la normatividad que los rige, a los servidores públicos de las carreras especiales tales como:
        
        Rama Judicial del Poder Público.
        
        Procuraduría General de la Nación y Defensoría del Pueblo.
        
        Contraloría General de la República y Contralorías Territoriales.
        
        Fiscalía General de la Nación.
        
        Entes Universitarios autónomos.
        
        Personal regido por la carrera diplomática y consular.
        
        El que regula el personal docente.
        
        El que regula el personal de carrera del Congreso de la República
      - Las disposiciones contenidas en la presente ley serán aplicables en su integridad a los siguientes servidores públicos:
  - - - La gerencia pública comprende todos los empleos del nivel directivo de las entidades y organismos a los cuales se les aplica la presente ley, diferentes de:
        
        a) En el nivel nacional a aquellos cuya nominación dependa del Presidente de la República;
        
        b) En el nivel territorial, a los empleos de secretarios de despacho, de director, gerente; rector de Institución de Educación Superior distinta a los entes universitarios autónomos.
        
        Estos empleos comportan responsabilidad por la gestión y por un conjunto de funciones cuyo ejercicio y resultados son posibles de ser medidos y evaluados.
- - - - El sector de la Función Pública, conformado por el DAFP y la ESAP, como líder técnico de este plan de formalización y dentro de un proceso gradual y sistemático elaboró la guía de fortalecimiento institucional Construcción de un documento técnico para la formalización laboral, por un trabajo digno y en equidad”, la cual se puede consultar a través de la página oficial del DAFP www.funcionpublica.gov.co donde la encontrara o directamente mediante el siguiente link https://www.funcionpublica.gov.co/web/eva/detalle-publicacion?entryId=42142472
        
        El Departamento Administrativo de la Función Pública dispone de los siguientes medios de comunicación para las asesorías correspondientes eva@funcionpublica.gov.co y el PBX 601 739 56 56
        
        El Departamento Nacional de Planeación brindará toda la asesoría técnica necesaria para que los recursos de los proyectos de inversión. que actualmente financian los contratos de prestación de servicios, apalanquen la creación de las plantas temporales.
        
        Finalmente, y teniendo en cuenta las especificas funciones al Departamento Administrativo de la Función Pública consagradas en el Decreto 1083 de 2015 y la Ley 909 de 2004, en especial las relacionadas con el fortalecimiento institucional y del empleo público se solicita a los órganos, organismos y entidades públicas destinatarias de la presente circular, acatar los lineamientos mediante los cuales se desarrolla el plan para la formalización del empleo público en equidad con criterios meritocráticos y con vocación de permanencia.
        
        DECRETO 1083 DE 2015
        (Mayo 26)
        
        VERSIÓN INTEGRADA CON SUS MODIFICACIONES
        Esta versión incorpora las modificaciones introducidas al Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública a partir de la fecha de su expedición.
        ÚLTIMA FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 15 DE JUNIO DE 2023
        
        Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,En ejercicio de las facultades que le confiere el numeral del artículo 189 de la Constitución Política, y
        
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