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CONTRATOS, (• Duración: La principal diferencia radica en la duración:…
CONTRATOS
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Estabilidad
- Ofrece una estabilidad relativa, ya que la duración está predefinida.
Estabilidad
- Ofrece menor estabilidad laboral, ya que su duración está sujeta a la finalización de un proyecto específico.
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• Duración: La principal diferencia radica en la duración: el contrato a término fijo tiene una duración preestablecida, mientras que el contrato por obra o labor depende de la finalización de una tarea.
• Terminación: El contrato a término fijo requiere preaviso para su terminación, mientras que el contrato por obra o labor finaliza automáticamente al concluir la obra.
• Estabilidad: El contrato a término fijo ofrece mayor estabilidad laboral en comparación con el contrato por obra o labor.
• Es fundamental que las partes tengan claridad sobre las condiciones del contrato para evitar conflictos futuros.
• Es importante resaltar que en los dos tipos de contrato, los trabajadores tienen derecho a la totalidad de sus prestaciones legales, proporcionales al tiempo laborado.
• Ambos tipos de contrato deben cumplir con las disposiciones legales en cuanto a derechos laborales, como el pago de prestaciones sociales, vacaciones y seguridad social.
Terminación
- Finaliza al cumplirse el plazo establecido en el contrato.
- Requiere un preaviso para su terminación, según lo estipulado en la ley.
- Si no se realiza el preaviso, el contrato se entiende renovado.
Terminación
- Finaliza cuando se concluye la obra o labor para la cual fue contratado el trabajador.
- No requiere preaviso para su terminación, ya que la finalización está determinada por la culminación de la tarea.
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- Puede ser renovado sucesivamente, pero con ciertas limitaciones legales, especialmente en cuanto al tiempo de duración de cada renovación.
- Tiene una duración determinada, establecida desde el inicio del contrato.
- Según el artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo, puede tener un término no mayor a tres (3) años.
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