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Tipos y clases de contratos - Coggle Diagram
Tipos y clases de contratos
Tipos de contractos
Por obra o tiempo determinado (Art. 35, 36, 37)
Solo se usa si la naturaleza del trabajo lo exige.
Se permite cuando:
馃敼 El trabajo lo requiere.
馃敼 Es para sustituir a otro trabajador temporalmente.
馃敼 Lo establece la ley.
Por temporada (Art. 39-F)
Aplica en actividades que no requieren trabajo continuo (ejemplo: cosecha, eventos).
Los trabajadores tienen los mismos derechos, pero en proporci贸n al tiempo trabajado.
Por tiempo indeterminado (Art. 35)
Se da cuando no hay una cl谩usula espec铆fica en el contrato.
Es la regla general en el empleo.
Modalidades de contrataci贸n
Periodo de prueba (Art. 39-A)
M谩ximo 30 d铆as (hasta 180 d铆as para puestos gerenciales o especializados).
Durante este tiempo, el trabajador recibe salario y prestaciones.
Si no cumple con los requisitos, la relaci贸n se termina sin responsabilidad para el empleador.
Capacitaci贸n inicial (Art. 39-B)
Dura hasta 3 meses (6 meses para puestos gerenciales o especializados).
Se usa para que el trabajador adquiera habilidades necesarias para el puesto.
Si no aprueba, la relaci贸n laboral se da por terminada sin responsabilidad para el patr贸n.
Minas y restauraci贸n de minas (Art. 38)
El contrato puede ser por tiempo u obra determinada si la mina no tiene minerales costeables o est谩 en restauraci贸n.
Reglas adicionales
Debe constar por escrito (Art. 39-C)
La relaci贸n de trabajo con periodo a prueba o de capacitaci贸n inicial. Si no se hace, se considera por tiempo indeterminado y se garantizan los derechos laborales.
No se pueden renovar ni combinar periodos de prueba o capacitaci贸n inicial (Art. 39-D)
No se pueden aplicar dos veces a la misma persona, ni siquiera si cambia de puesto.
Si el trabajador supera el periodo de prueba o capacitaci贸n, su contrato se vuelve por tiempo indeterminado (Art. 39-E).
Duraci贸n m谩xima del trabajo (Art. 40)
Ning煤n trabajador puede estar obligado a trabajar m谩s de un a帽o en un contrato.
T铆tulo descriptivo del trabajo: Tipos y clases de contratos.
Fecha: 15/03/2025.
Nombre de la materia: Derecho Laboral. Nombre: Nancy Elizabeth Rojas Mu帽oz.
