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ED 5 : Comment le numérique transforme-t-il les modalités de travail ? -…
ED 5 : Comment le numérique transforme-t-il les modalités de travail ?
Les avantages du télétravail
-A plus de temps pour lui et ces enfants
-Pas d’interaction
-Pas de sollicitation extérieur
En quoi consiste le travail collaboratif.
-Plus qu’un enjeu
-Manières de travailler entre plusieurs personnes
-Sans hiérarchie formelle
-Facilité par les outils et ressources
La finalité principale du travail collaboratif
-Gain de temps
-Responsabilité partager
-Flexibilité et réactivité
-Partage de connaissance
-Ambiance de travail
-Gain de productivité
Pourquoi depuis 2019 les offres d’emploie ont triplés
A cause du covide 19
Les évolutions en termes d’organisation par la flexibilité du travail
L’idée est de donner le même poste à deux personnes en temps partiel pour qu’elles puissent compléter leurs horaires.
Avec la flexibilité offerte par l’entreprise, leur efficacité et leur engagement sont boostés.
La définition du Digital Learning
Le digital learning ou apprentissage numérique signifie l'utilisation de la technologie appliquée au processus d'apprentissage
Ses modalités de mise en œuvre
La technologie peut être adaptative, augmentative, personnalisée ou virtuelle. L'apprentissage numérique nous permet d'apprendre partout et à tout moment ; c'est une liberté qui permet aux apprenants de contrôler leur processus d'apprentissage.
Quel est le but principal de ce droit à la déconnexion
Le but principal de ce droit à la déconnexion et
de concilier la vie professionnelle et personnelle des salariés.
les principales mesures prévues
par ce droit à la déconexion
L'employeur doit veiller au respect de leur droit à la déconnexion, en s'assurant que les temps de repos et de congés soient respectés.