Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
RELACIÓNS LABORALS - Coggle Diagram
RELACIÓNS LABORALS
CARACTERISTEQUES
Personal: s’ha de fer en persona, no el pot fer un altre.
-
-
-
-
NORMES LABORALS
NACIONALS
Constitució: és la norma més important. Estableix dret i obligacions laborals bàsics, com el dret a un salari digne.
Lleis i normes amb rang de llei: per exemple, lleis orgàniques que regulen els drets fonamentals i lleis ordinàries que regulen la resta de matèries.
Reglaments: són normes elaborades pel Govern que desenvolupen o complementen una llei ja existent, per exemple, els reials decrets.
Convenis col·lectius: són pactes entre l’empresariat i els treballadors per millorar les condicions de treball d’un sector professional o d’una empresa.
Conveni d’empresa: es negocia entre l’empresa i els representants dels treballadors de la mateixa empresa.
Contracte de treball: és un acord entre l’empresa i un treballador.
Costum laboral: és una norma no escrita que es repeteix al llarg del temps en un determinat sector i es converteix en un hàbit de compliment obligatori.
INTERNACIONALS
Convenis de l’Organització Internacional del Treball: constitueixen normes obligatòries per als països pertanyents a aquesta organització i estableixen drets bàsics per tot el món com la prohibició del treball infantil.
-
-
-
CONTRADICCIÓ DE NORMES
segueix el principi de jerarquia normativa que implica que les normes de rang inferior no poden contradir el que diu una norma de rang superior.