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關係主題和修復經驗 - Coggle Diagram

- - - - 治療師可以：
        1.先注意自己的主觀反應，辨認個案會引發自己哪些情緒（不要全力衝向個案揮舞的紅旗哈）
        2.形成工作假設（避免反移情讓我們重演個案的劇本）。
        3.試著找出別的回應方式，帶給個案矯正性經驗。
        
        工作假設：
        1.透過這些操弄行為，個案想要避免或得到什麼？
        2.他人對個案操弄行為的典型回應為何？
        3.個案與他人的關係型態？
        
        別的回應方式：
        1.歷程評論：討論他們目前狀況發生了什麼。
        2.自我—涉入的陳述：探索個案人際型態對他人的影響。
        3.提供人際回饋：個案可能不知道自己這樣別人的感覺是什麼。
        4.探索操弄行為如何影響自己或他人。
        
        覺察反移情：
        1.個案過去發生什麼？讓他們得用這種人際策略
        2.什麼造成個案現在的問題？與個案發展歷程中想要處理的問題有何相似之處？
        3.這些問題的文化脈絡為何？
        4.這些問題如何在治療師跟個案之間重演？
        5.如何探討和釐清個案曾遭遇的困難，然後在治療師跟個案的關係之間提供矯正性經驗。
        
        辨識反移情是治療師挑起的還是個案挑起的：
        1.個案挑起的：個案讓很多人有類似感覺或行為。
        2.治療師挑起的：只有治療師有這種感覺或行為。
        3.諮詢督導是辨識的好方法。
  - - - 個案反應的獨特性：
        治療師相同的反應對不同的個案會有不一樣的效果，某個回應對某個個案有效，但一樣的回應對補一樣的個案可能反而帶來反效果。
        
        尊崇個案的獨特性：
        1.目前「個案—治療師」的互動。
        2.個案目前生活中與重要他人的關係。
        3.形成不適應的內在運作模式和關係型態的原生家庭。
      - 評估個案的回應
        
        追蹤治療師跟個案互動的歷程：
        1.個案開始談論他人而非自己，且對話變得比較流於形式。
        2.治療歷程遍地重複、理智化，或失去真實的焦點。
        3.個案變得順從、失去主動性，或不能找到有意義的討論材料。
  - - - IP會用移情反應來了解和改變治療師和個案的互動關係。
        
        移情反應出現時的目標：
        1.幫助個案安全的探討與討論治療師的個人反應。
        2.合作探討治療師跟個案關係的誤解，彼此在關係中扮演的角色。
        3.一起改變有問題的互動，或先解決對治療師的錯覺，然後再來探討這些狀況也如何影響他們在生活中與他人的關係。