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RELACIONES LABORALES PARA ADOLESCENTES EN COLOMBIA, NO PUEDE TRABAJAR MAS…
RELACIONES LABORALES PARA ADOLESCENTES EN COLOMBIA
CAPACIDAD Y AUTORIZACION PARA TRABAJAR
C.S.T ARTICULO 29. CAPACIDAD PARA CONTRATAR
TIENEN CAPACIDAD PARA CONTRATAR LAS PERSONAS QUE HAYAN CUMPLIDO 18 AÑOS DE EDAD.
C.S.T ARTICULO 30. AUTORIZACION PARA CONTRATAR
LOS MENORES DE 18 AÑOS NECESITAN AUTORIZACION ESCRITA DEL INSPECTOR DE TRABAJO O EN SU DEFECTO DE LA PRIMERA AUTORIDAD LOCAL PARA PODER TRABAJAR
C.S.T ARTICULO 31. QUE PASA SI SE ESTABLECE LA RELACION DE TRABAJO SIN LA AUTORIZACION DEL ARTICULO 30?
EL EMPLEADOR ESTA SUJETO AL CUMPLIMIENTO DE TODAS LAS OBLIGACIONES INHERENTES AL CONTRATO
ADICIONAL A ELLO, EL INSPECTOR DEL TRABAJO PUEDE ORDENAR LA CESACION DE LA RELACION LABORAL Y SANCIONAL AL EMPLEADOR
COMO SE DEBE OBTENER LA AUTORIZACION PARA CONTRATAR CON MENORES DE EDAD?
ACERCARSE A LA SEDE DEL MINISTERIO DE TRABAJO MAS CERCANA Y PRESENTAR LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:
FOTOCOPIA DE LOS DOCUMENTOS DE LOS PADRES
FOTOCOPIA DEL ACTA DE GRADO Y DIPLOMA DE BACHILLER
FOTOCOPIA DEL DOCUMENTO DEL MENOR
CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA QUE LO VA A CONTRATAR
CARTA DE SOLICITUD DEL EMPLEADOR
UNA VEZ RADICADOS LOS DOCUMENTOS SE OTORGARA ENTREVISTA CON EL INSPECTOR DE TRABAJO PARA CORROBORAR LA VERACIDAD DE LOS DOCUMENTOS
LA RESPUESTA SE OTORGARA EN LA MISMA SEDE DEL MINISTERIO DE TRABAJO EN UN DIA HABIL
JORNADA LABORAL PARA LOS MENORES DE EDAD
LA LEY 2101 DEL 2021 POR MEDIO DE LA CUAL SE REDUCE LA JORNADA LABORAL ESTABLECE:
ARTICULO 2, LITERAL B. LA JORNADA LABORAL DE LOS ADOLESCENTES AUTORIZADOS PARA TRABAJAR SE SUJETARA A LO SIGUIENTE
LOS MAYORES DE 15 Y MENORES DE 17 SOLO PODRAN TRABJAR EN JORNADA DIURNA
6 HORAS DIARIAS
HASTA LAS 6:00 PM
30 HORAS SEMANALES
LOS ADOLESCENTES MAYORES DE 17 SOLO PODRAN TRABAJAR EN JORNADA DIURNA
8 HORAS DIARIAS
HASTA LAS 8:00 PM
40 HORAS SEMANALES
LA LEY 1098 DEL 2006, CODIGO DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA ESTABLECE:
ARTICULO 116. DERECHOS EN CASO DE MATERNIDAD:
LA ADOLESCENTE
MANOR DE 18 AÑOS
QUE SE ENCUENTRE EN ESTADO DE GESTACION
MAYOR DE 15 AÑOS
EL SALARIO PARA LOS MENORES
LA LEY 1098 DE 2006, CODIGO DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA ESTABLECE:
ARTICULO 115: LOS ADOLESCENTES AUTORIZADOS A TRABAJAR
TIENEN DERECHO A UNA RETRIBUCION POR SU TRABAJO
DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD REALIZADA
PROPORCIONAL AL TIEMPO TRABAJADO
ESTA RETRIBUCION NO PUEDE SER INFERIOR AL SALARIO MINIMO LEGAL MENSUAL VIGENTE
DERECHOS DE PROTECCION DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES
LA LEY 1098 DE 2006, CODIGO DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA ESTABLECE:
ARTICULO 20: DERECHOS DE PROTECCION
LOS NIÑOS NIÑAS Y ADOLESCENTES ESTARAN PROTEGIDOS CONTRA
TRABAJOS QUE POR SU NATURALEZA PUEDAN AFECTAR SU
INTEGRIDAD
SEGURIDAD
SALUD
IMPEDIR SU DERECHO A LA EDUCACION
RESOLUCION 1796 DE 2018: ESTABLECE LA LISTA DE ESTOS TRABAJOS
LAS PEORES FORMAS DE TRABAJO INFANTIL SEGUN LA OIT
PROSTITUCION
PRODUCCION Y TRAFICO DE ESTUPEFACIENTES
ESCLAVITUD
TRABAJOS QUE DAÑEN LA SALUD INTEGRIDAD Y MORALIDAD DE LOS NIÑOS
EXCEPCIONES A LA EDAD MINIMA PARA EL INGRESO AL TRABAJO
LEY 1098 DE 2006, CODIGO DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA ESTABLECE:
ARTICULO 35, PARAGRAFO
EXCEPCIONALMENTE
LOS NIÑOS Y NIÑAS MENORES DE 15 AÑOS PODRAN RECIBIR AUTORIZACION DEL INSPECTOR DE TRABAJO O AUTORIDAD COMPETENTE
PARA DESEMPEÑAR ACTIVIDADES REMUNERADAS DE TIPO ARTISITCO, CULTURAL, RECREATIVO Y DEPORTIVO
NO PUEDE TRABAJAR MAS DE 4 HORAS DIARIAS
SIN DISMINUCION DE SU SALARIO Y PRESTACIONES SOCIALES
DURANTE LA LASCTANCIA
A PARTIR DEL SEPTIMO MES DE GESTACION
KAROL DANIELA ALBA SANDOVAL
