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TRASFORMAZIONE. FUSIONE E SCISSIONE. - Coggle Diagram
TRASFORMAZIONE. FUSIONE E SCISSIONE.
1 Trasformazione Societaria
La trasformazione consiste nel cambiamento della forma giuridica di una società, che può avvenire:
Omogenea: il passaggio da una società di capitali a un’altra forma di società di capitali (ad esempio, da una SRL a una SPA o viceversa).
Eterogenea: il passaggio da una società di capitali a un ente non societario o una comunione d'azienda, come consorzi, cooperative, fondazioni, ecc.
2 Principi Fondamentali
Continuità dei rapporti giuridici: La trasformazione non implica l'estinzione della società, ma la sua continuazione con una nuova veste giuridica. Pertanto, tutti i diritti e gli obblighi preesistenti vengono mantenuti, compresi i rapporti processuali.
3 Trasformazione Omogenea
La trasformazione omogenea si riferisce al passaggio da una forma societaria di capitali a un'altra società di capitali. Ecco come funziona:
Delibera di trasformazione: La trasformazione deve essere deliberata dall'assemblea dei soci con le modalità previste per la modifica dell'atto costitutivo della società.
Maggioranze: Non è necessario il consenso di tutti i soci, ma basta la maggioranza secondo la partecipazione agli utili, a meno che l'atto costitutivo disponga diversamente.
Recesso: I soci che non concorrono alla decisione hanno diritto di recedere.
Procedure: Per le SPA non quotate, la decisione è adottata con una delibera dell'assemblea straordinaria, che necessita di maggioranze rafforzate. Per le società quotate, invece, si applicano le regole usuali per l'assemblea straordinaria.
4 Trasformazione della Società di Capitali
Relazione degli amministratori: Gli amministratori devono preparare una relazione che illustra la motivazione e gli effetti della trasformazione.
Stima del patrimonio: Il patrimonio deve essere sottoposto a stima, per evitare elusioni delle norme sul capitale sociale, specialmente attraverso una sovrastima.
Capitalizzazione: Il capitale sociale della società trasformata deve essere fissato in un importo non superiore al patrimonio netto risultante dalla stima e deve essere almeno pari al minimo legale richiesto per quel tipo di società.
5 Controllo e Pubblicità
Controllo notarile: La delibera di trasformazione deve essere soggetta a controllo da parte di un notaio e deve essere iscritta nel registro delle imprese.
Effetti della trasformazione: La trasformazione produce effetti solo dopo l'iscrizione nel registro delle imprese. Ogni socio avrà diritto a una quota proporzionale nella nuova struttura giuridica (azioni o quote).
6 Invalidità della Trasformazione
Una volta completati gli adempimenti pubblicitari, la trasformazione non può più essere dichiarata invalida, ma i soci o terzi danneggiati possono comunque chiedere il risarcimento dei danni.
7 Responsabilità dei Soci
Responsabilità illimitata: Se la trasformazione comporta l'assunzione di responsabilità illimitata da parte di alcuni soci, questi devono dare il consenso. La responsabilità si estende anche alle obbligazioni preesistenti alla trasformazione.
Liberazione dei soci: I creditori devono essere informati della trasformazione e, se non oppongono opposizione entro 60 giorni, il loro silenzio viene considerato come consenso.
8 Trasformazione Eterogenea
Trasformazione in altre entità: Le società di capitali possono essere trasformate in consorzi, cooperative, fondazioni, ecc. In questi casi, è necessario ottenere il voto favorevole dei 2/3 dei soci e il consenso dei soci con responsabilità illimitata.
Effetto della trasformazione: La trasformazione eterogenea diventa effettiva solo dopo 60 giorni dall'ultimo adempimento pubblicitario, a meno che non ci sia il consenso dei creditori o il pagamento di quelli che non hanno dato il loro consenso.
9 Riforma Societaria e Cambiamenti
La riforma societaria del 2003 ha rimosso molti limiti precedentemente posti al processo di trasformazione, rendendo la trasformazione un'operazione più flessibile e alla portata di molte tipologie di società.
Considerazioni finali
La trasformazione consente alle società di cambiare forma giuridica senza estinguersi, continuando a portare avanti i diritti e gli obblighi precedenti.
La disciplina della trasformazione eterogenea offre la possibilità di evolvere verso entità diverse, come consorzi o cooperative, con regole specifiche in merito a maggioranze e controllo dei creditori.
Le responsabilità illimitate che possono derivare dalla trasformazione devono essere gestite con attenzione, soprattutto per evitare rischi finanziari per i soci.
