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Instituciones jurídicas del derecho colectivo - Coggle Diagram
Instituciones jurídicas del derecho colectivo
cualiciones de trabajadores
acuerdo temporal entre trabajadores para defender sus intereses comunes
no es un acto de libertda sindical
Resuelto el conflicto desaparece el grupo de cualicion
NO ADQUIERE PERSONALIDAD JURIDICA
PUEDE SER DE TRABAJADRES Y EMPLEADORES
sindicatos
Oganizacion permanente de los trabajadores y patronos en defensa de sus intereres
defiende y promueve la defensa de sus trabajadores
actua como un grupo de interes para obtener beneficios
agrupamiento constituido por personas físicas
pacto colectivo de trabajo
es un instrumento de negociación colectiva de trabajo que se celebra entre un sindicato de trabajadores y uno o varios patronos
es un acuerdo entre trabajadores no sindicalizados
se utiliza para regular temas relacionados con el contrato de trabajo incentivos, primas, bonificaciones etc
contrato colectivo de condiciones de trabajo
nace ya sea por la via ordinario o por el derecho de huelga
es tod acuerdo escrtito relativo a las condiciones de trabajo
instrumento de negociacion colectiva
se puede celebrar entre uno o varios sindicatos
son obligatorias para ambas partes
conflicto colectivo de trabajo
Es una controversia entre un grupo de trabajadores y un empleador que afecta a intereses generales de los trabajadores.
Reglamento interior de trabajo
conjunto de normas elaboradas por el patrono de acuerdo con las leyes,
obligadamente se deben sujetar él y sus trabajadores con motivo de la ejecución o prestación concreta del trabajo.
El RIT debe ser aprobado por la Inspección General de Trabajo
quien debe tener un RIT
los empleadores que cotengan mas de 10 trabajadores
Prevision social
Prestaciones que mejoran el nivel de vida económico, social, cultural e integral de los trabajadores y sus familiares
Beneficios que contribuyen a la superación física, social, económica o cultural de los trabajadores
Acciones que se implementan en el ámbito público, como el seguro social
Prestaciones que se implementan en el ámbito privado, que no son obligatorias pero que otorgan seguridad
Etapas de negciacion colectiva
arreglo directo
huelga
tribunal de arbitraje