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Derecho colectivo de trabajo - Coggle Diagram
Derecho colectivo de trabajo
es la disciplina del derecho laboral que regula y garantiza la igualdad de un grupo de trabajados no velan por un interes propio individual sino en general entre patrones y trabajadores
la libertad de coalición se reconoció en 1864
pero no se reconocio la libertad de sindicalizacion
La libertad sindical es el derecho de organizarse en sindicatos y negociar con sus empleadores
En Guatemala se reconoci la negociación colectiva con la constitucion de 1945
En estados unidos la primera pretension por parte de los trabajadores se dio en 1932 con el convenio 47 de la OIT
Huelga: es la cesación de la prestación de trabajo deFORMA COLECTIVA
la base del derecho colectivo es el derecho de la coalición
DIFERENCIA en la huelga los trabajadores se abstienen de trabajar mientras que en el paro implica el cierre total de la empresa
Paro: es la suspensión de UNO o más empleadores con el objetivo de defender sus intereses
Negociacion colectiva es el proceso de dialogo entre los trabajadores y empleadores para establecer las condiciones de trabajo
la contratación colectiva es el acuerdo de voluntades entre un patrono y los empleados, pero con un representante
La cualicion es un acuerdo TEMPORAL entre trabajadores para defender sus intereses
CARACTERISTICAS
Son transitorias
no requieren registro
se puede formar con dos trabajadores
Es un acuerdo de personas que buscan obtener un mismi fin
La naturaleza del derecho colectivo ES PUBLICO