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COMPETENCIAS DEL RRHH :, SERGIO CORONA MALAQUÍAS GRUPO: L3 -…
COMPETENCIAS DEL RRHH
:
PERFIL DE PUESTO
Descripción detallada
características
responsabilidades
posición
tareas
Competencias
Objetivo
Persona interna o externa
Conocer funciones o competencias
Ordenar
procesos
Planeación
Reclutamiento
Capacitación
Conocimientos
Divisiones
Perfil del candidato
Funciones y responsabilidades
Indicadores de desempeño
Descripción general del puesto
Compensaciones y beneficios
INDICADORES DE DESEMPEÑO
mecanismos
evaluación
espectativas
objetivo del puesto
Resultados para valorar
desempeño de gerente de R. Humanos
disminuir rotación de personal
aumentar satisfacción laboral
disminuir tiempos de contratación
dismuir tiempos de capacitación
aumentar productividad de empresa
COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
Útil para etapa de reclutamiento
Tabulador del puesto
salarios de la empresa
Programas
incentivos
compensaciones
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Diseñar e implementar estrategias
mejorar R. Humanos
valores de la empresa
Vía de comunicación entre dirección y empleados
necesidades y problemáticas
Gestionar procesos
reclutamiento
selección de empleados
Desarrollar estrategias de motivación
Fomentar un ambiente armónico
Gestionar y supervisar
sistemas de desempeño laboral
Coordinar
capacitación
desarrollo empresarial
Garantizar
cumplimiento legal
pagos
retenciones de trabajadores
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: GERENTE DE RR.HH.
Objetivo
planificar
diririgir
coordinar
actividades de gestión de R.Humanos
Rendir reporte: dirección general
Departamento: de Recursos Humanos
Puestos que dependen del departamento
Jefe del área
contratación
capacitación
reclutamiento
compensaciones
Entidades externas
Sistema de Adm. Tributaria
universidades
instituciones bancarias
PERFIL DEL CANDIDATO
Para gerente de recursos humanos
Licenciatura o especialidad
administración de empresas
recursos humanos
Habilidades de negocio
Habilidades de escucha activa
3 años de experiencia
con relación a R. Humanos
Conocimiento de la legislación laboral vigente
Técnicas de R. Humanos
Conocimiento de Workday o Success factors
Competencias
liderazgo
empatía
actitud de servicio
manejo de crisis
gestión de conflictos
Describe
área y nivel de estudios del candidato
conocimientos técnicos
experiencia laboral
cursos
certificaciones
SERGIO CORONA MALAQUÍAS
GRUPO: L3
