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CAPACITACIÓN image - Coggle Diagram

- - - - INFORMACIÓN, PROGRAMACIÓN, ENTREGA, EVALUACIÓN
  - - - ALFABETIZACIÓN FUNCIONAL
        
        TÉRMINOS, LEGUAJE Y ESCRITURA
  - - - BUSCA LA SEGURIDAD, EFICIENCIA Y REDUCCIÓN DE COSTOS
    - - AUDIOVOSUAL O TRADICONAL A DISTACIA
        
        CONFERENCIAS, CD, LUGAR DE ENTRENAMIENTO
  - - - RELACIONES ARMONIOSAS
      - HABILIDADES INTERPERSONALES
  - - - INSTRUCCIÓN ACADÉMICA MÁS CAPACITACIÓN DEL TRABAJO
  - - - ESCUCHA, COOPERACIÓN, AYUDA
  - - - ROTACIÓN DE PUESTOS
      - APRENDIZAJE INFORMAL
- - - - ACTITUD, VALORES, PATRONES Y ESTÁNDARES
    - - BREVES E INFORMALES O FORMALES
        
        PRESENCIAL, VIDEOS, PLÁTICA CON RH, DISCOS CON INFORMACIÓN
      - INFORMACIÓN
        
        HORARIO, DESEMPEÑO, NÓMINA, VACACIONES
        
        PRESTACIONES, POLÍTICAS, ORGANIZACIÓN Y SEGURIDAD
      - 4 PROPÓSITOS
        
        FORJAR SENTIMIENTO DE IDENTIDAD
        
        CONOCER ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS
        
        DESEMPEÑO Y CONDUCTA ESPERADA
        
        SOCIALIZACIÓN CON PERSONAS Y ESPACIO
- - - - SISTEMÁTICO
        
        CAPACITACIÓN-EVALUACIÓN-RETRIBUCIÓN
      - GESTIÓN
        
        METAS-OBJETIVOS-CONOCIMIENTOS
        
        ¿QUÉ ESPERA LA EMPRESA DEL EMPLEADO?
- - - - HABILIDADES PARA MEJORAR DESEMPEÑO Y PRODUCTIVIDAD
        
        HERRAMIENTAS PARA DESCUBRIR NECESIDADES
        
        DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL PUESTO
        
        CONSULTA LITERATURA
        
        ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO
        
        MUESTRA DE TRABAJO
        
        ANÁLISIS DE PROBLEMAS
      - ANALISIS DE TAREAS
        
        ESTABLECER OBJETIVOS
        
        MODELOS DE COMPETENCIA
    - - COMPILAR INFORMACIÓN
        
        RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
    - - PRESENTACIÓN DE PRUEBA PILOTO
    - - CAPACITACIÓN DEL INSTRUCTOR
        
        CONOCIMIENTO-HABILIDADES
    - - REACCIONES, APRENDIZAJES Y COMPORTAMIENTOS
- - - - OBSERVACIÓN - INTERVENCIÓN
  - - - TRABAJO CON DIRECTORES, PRESIDENTE Y JEFES
  - - - NECESIDADES, VALORES, FRECUENCIA
  - - - GRADOS ACADÉMICOS
  - - - PROMUEVE; PRINCIPIOS, ACCIONES, MÉTODOS Y TÉCNICAS
    - - SENTIDO DE UNIDAD
      - RESPONSABILIDAD Y HONESTIDAD
      - CALIDAD DE VIDA
  - - - CONSULTOR
        
        DEBILIDADES Y FORTALEZAS
- - - - GRUPO DE CAPACITACIÓN Y CONTROL
        
        REACCIÓN, APRENDIZAJE, COMPORTAMIENTOS Y RESULTADOS
  - - - HABILIDADES - RECOMPENSAS
    - - SEMILLEROS
        
        CAPACITACIÓN PRÁCTICA
        
        LUGAR DE TRABAJO