Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Khái niệm cơ bản và các trường phái lý thuyết về Quản trị - Coggle Diagram
Khái niệm cơ bản và các trường phái lý thuyết về Quản trị
Khái niệm cơ bản
Định nghĩa
Là quá trình lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm
tra hoạt động của tổ chức.
Với mục tiêu đạt được hiệu quả và hiệu suất tối ưu.
Theo Harold Koontz & Heinz Weihrich: "Quản trị là quá trình thiết lập và duy trì môi trường giúp cá nhân làm việc hiệu quả".
Vai trò
Định hướng và Kế hoạch
Tổ chức
Lãnh đạo
Kiểm tra
Các yếu tố phát triển
Nhu cầu tăng trưởng tổ chức → Đòi hỏi quản lý chuyên nghiệp.
Phát triển công nghiệp & kinh tế → Quản trị giúp tối ưu hiệu quả
hoạt động.
Thay đổi xã hội & công nghệ → Quản trị thích ứng với đổi mới
công nghệ.
Tối ưu hóa công tác quản lý → Nâng cao hiệu suất và tiết kiệm
nguồn lực.
Hoàn cảnh ra đời
Hình thành từ quản lý lao động trong nông nghiệp và
xã hội sơ khai.
Adam Smith (1776): Đề xuất nguyên tắc chuyên môn hóa lao động, nâng cao năng suất.
Cách mạng Công nghiệp (TK 18-19): Nhu cầu quản lý sản xuất
tăng, thúc đẩy quản trị khoa học.
Các trường phái lý thuyết
Quản trị Cổ điển
Frederick Winslow Taylor
Tác giả sách “Các nguyên lý quản lý theo khoa học”
Đề ra 4 nguyên tắc quản trị
Khoa học hoá công việc
Tuyển dụng và đào tạo khoa học
Trả lương theo hiệu suất
Phân chia công việc hợp lý
"Cha đẻ của Quản trị học"
Frank & Lillian Gilbreth – Tối ưu hóa lao động
Henri Fayol
Xác định quản trị là một chức năng quan trọng của tổ chức.
Đề ra 14 chức năng Quản trị
Phân công lao động
Quyền hạn và trách nhiệm
Kỷ luật
Thống nhất chỉ huy
Thống nhất lãnh đạo
Quyền lợi cá nhân phải phù hợp với lợi ích tổ chức
Thù lao hợp lý
Tập trung
Định hướng lãnh đạo
Trật tự
Công bằng
Ổn định nhân sự
Sáng kiến
Tinh thần đồng đội
Max Weber – Thuyết Quan liêu (Bureaucracy)
Quản trị Định lượng
Quản trị theo Hành vi
Quản trị Hiện đại
Các vấn đề và xu hướng hiện đại