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Comportamiento organizacional - Coggle Diagram
Comportamiento organizacional
Estudia como se comportan los miebros de una organización.
PARA
Comprender, predecir y mejorar las actitudes y el rendimiento de los empleados.
OBJETO
Analizar la interacción de individuos, grupos y estructuras para mejorar la eficacia organizacional.
ETAPAS
1. Diagnótico
Procesos y estructuras.
Relaciones entre empleados.
Cultura organizacional.
Clima laboral.
2. Planeación
Objetivos claros.
Acciones específicas.
Recursos necesarios.
Cronograma de actividades.
3. Ejecución
Capacitación.
Nuevos procesos.
Cambios en políticas internas.
4. Evaluación
Impacto en la productividad.
Satisfacción laboral.
Cumplimiento de objetivos.
Retroalimentación de los empleados.
TIPOS DE CAMBIO
Estructural
Jerarquías.
Funciones
Procesos
Tecnológico
nuevas herramientas o sistemas
Cultural
Valores
Creeencias
Normas
Actitudes de los empelados en la empresa
Estratégico
Misión
Visión
Objetivos
EJEMPLO
Se implementó el trabajo remoto en una empresa de Software.
Resultados
Aumento del 25% de productividad.
Reducción del 15% en costos operativos
Mejora en la satisfacción de los empleados
Mejor equilibrio entre vida personal y laboral.