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Comment mettre en place un accompagnement psychologique et de soutien…
Comment mettre en place un accompagnement psychologique et de soutien collectif au CHU Marie Durand pour aider les parents en difficulté à retrouver confiance en eux et renforcer leurs compétences parentales ?
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Contexte
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Politiques sociales
Locales
Soutien à la petite enfance
Structures d’accueil et de garde
Aubervilliers investit dans le développement des structures d’accueil pour la petite enfance. Ces dispositifs permettent aux familles de bénéficier d’un cadre sécurisé et éducatif pour leurs enfants, ce qui facilite ainsi le retour à l’emploi des parents.
Accompagnement et soutien aux familles
Ateliers et formations pour parents
Des ateliers d’éducation parentale et des rencontres pour échanger sont souvent organisés. Cela vie à fournir aux parents des outils et des conseils pratiques pour gérer les défis de la parentalité, favoriser le développement de l’enfant et encourager une communication positive au sein de la famille.
Promotion du lien social et des initiatives intergénérationnelles
Espaces et animations familiales
Aubervilliers favorise la création d’espaces conviviaux où parents, enfants peuvent se retrouver comme les cafés parents ou les animations intergénérationnelles, permettent de créer du lien social et d’échanger sur les bonnes pratiques en matière de parentalité.
Nationales
Congés et temps d’activité
Congé maternité, paternité et parental
Soutien financier
Aides et allocations familiales :
-PAJE
-allocations familiales
-d’autres aides ponctuelles en cas de naissance ou d’adoption
Services de garde, Développement et accès aux structures d’accueil :
l’état encourage l’ouverture des haltes garderies et des crèches
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Structure
Le CHU Marie Durand, intégré au Groupement ABRI offre un abri immédiat et temporaire aux personnes en grande précarité.
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Capacité d’accueil de 44 à 74 places, 2 femmes par chambres
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Partenaires
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Association LIT UP
Ces initiatives apportent plusieurs bienfaits pour les jeunes, elles favorisent leur intégration sociale et professionnelle en renforçant leur confiance. Ces moments de convivialité contribuent à créer un environnement de travail plus chaleureux et collaboratif qui créer des liens sociaux qui peuvent améliorer leur bien-être et leur sentiment de valorisation au sein de l’établissement.
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