Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Мотивация МПП Сезон 2024 Мишлен, Мотивация МПП Сезон 2024 …
Мотивация МПП Сезон
2024
Мишлен
Оклад 22800 руб
(за 380 часов)
+ Премия
Выполнение стандартов телефонии
:
Выполнение 100% - 5000 руб.
Х2
Есть замечания - 2500 руб.
Х2
Невыполнение - 0 руб.
Выполнены стандарты 100%
10000
руб
Выполнение корпоративных стандартов
:
Премия за качественную работу в Битрикс24 - 250 руб/сделка.
Х2
Выполнены по стандартам 72 сделки
18000
руб
За дополнительные продажи
:
За проданный штучный крепёж + секретный крепёж + датчики - 3% от выручки
Средние продажи
6500
руб
За выполненные заказы
:
15% от валовой прибыли (розница-закуп-транспортные)
Заказы выполнены
в среднем по ВС
22000
руб
Выполнение плана
:
0% до 49% - 0 руб
50% - 20000 руб (фикс)
Х2
51% до 80% - 700 руб за каждый 1%
Х2
от 81% до 90% - 950 руб за каждый 1%
Х2
от 91% до 150% - 1150 руб за каждый 1%
Х2
Выполнен план 100%
124000 и более
руб
Итого премии +
оклад за часы
ЗП
203300 и более
руб.
+ премия по грейду
от 2000 до 14000 руб
(не учтено в итоговой сумме)
БЫЛО
Мишлен
Мотивация МПП Сезон
2024
Пирелли/Бридж
Оклад 22800 руб
(за 380 часов)
+ Премия
KPI 3
Выполнение стандартов телефонии
:
Выполнение 100% - 5000 руб.
Х2
Есть замечания - 2500 руб.
Х2
Невыполнение - 0 руб.
Выполнены стандарты 100%
10000
руб
KPI 2
За выполненные заказы
:
15% от валовой прибыли (розница-закуп-транспортные)
Заказы выполнены
в среднем по ВС
22000
руб
KPI 1
Выполнение плана
:
0% до 49% - 0 руб
50% - 15000 руб (фикс)
Х2
51% до 80% - 530 руб за каждый 1%
Х2
от 81% до 90% - 720 руб за каждый 1%
Х2
от 91% до 150% - 860 руб за каждый 1%
Х2
Выполнен план 100%
93400 и более
руб
Итого премии +
оклад за часы
ЗП
174700 и более
руб.
+ премия по грейду
от 2000 до 12000 руб
(не учтено в итоговой сумме)
Выполнение корпоративных стандартов
:
Премия за качественную работу в Битрикс24 - 250 руб/сделка.
Х2
Выполнены по стандартам 72 сделки
18000
руб
За дополнительные продажи
:
За проданный штучный крепёж + секретный крепёж + датчики - 3% от выручки
Средние продажи
8500
руб
БЫЛО
Пирелли
Мотивация МПП Сезон
с 2025
Мишлен
Оклад 38000 руб
(за 380 часов)
+ Премия
премия по грейду
:
1-й грейд - 2000 руб
2-й грейд - 5000 руб
3-й грейд - 14000 руб
4-й грейд - 24000 руб
Функционал выполнен
(2-ой грейд)
10000
руб
Выполнение плана продаж доп.товары
:
(5% от личного плана продаж, крепёж, секретки, датчики)
0% до 49% - 0 руб
50% до 69% - 3000 руб
70% до 99% - 6000 руб
100% до 150% - 10000 руб
Выполнен план 100%
20000
руб
За выполненные заказы
:
15% от валовой прибыли (розница-закуп-транспортные)
Заказы выполнены
в среднем по ВС
22000
руб
Выполнение плана
:
0% до 49% - 0 руб
50% - 22000 руб (фикс)
Х2
51% до 80% - 770 руб за каждый 1%
Х2
от 81% до 90% - 1050 руб за каждый 1%
Х2
от 91% до 150% - 1250 руб за каждый 1%
Х2
Выполнен план 100%
136200 и более
руб
Итого премии +
оклад за часы
ЗП
232700 и более
руб.
За дополнительные продажи
:
100 руб за каждый проданный датчик давления
Продажа акционных шин
Средние продажи
6500
руб
СТАЛО
Мишлен
Мотивация МПП Сезон
с 2025
Пирелли
Оклад 38000 руб
(за 380 часов)
+ Премия
KPI 2
За выполненные заказы
:
15% от валовой прибыли (розница-закуп-транспортные)
Заказы выполнены
в среднем по ВС
22000
руб
KPI 1
Выполнение плана
:
0% до 49% - 0 руб
50% - 18000 руб (фикс)
Х2
51% до 80% - 580 руб за каждый 1%
Х2
от 81% до 90% - 790 руб за каждый 1%
Х2
от 91% до 150% - 950 руб за каждый 1%
Х2
Выполнен план 100%
105600 и более
руб
Итого премии +
оклад за часы
ЗП
196100 и более
руб.
премия по грейду
:
1-й грейд - 2000 руб
2-й грейд - 5000 руб
3-й грейд - 12000 руб
4-й грейд - 22000 руб
Функционал выполнен
( 2-ой грейд)
10000
руб
Выполнение плана продаж доп.товары
:
(5% от личного плана продаж, крепёж, секретки, датчики)
0% до 49% - 0 руб
50% до 69% - 3000 руб
70% до 99% - 6000 руб
100% до 150% - 8000 руб
Выполнен план 100%
16000
руб
За дополнительные продажи
:
100 руб за каждый проданный датчик давления
Средние продажи
4500
руб
СТАЛО
Пирелли
Мотивация МПП Сезон
2025
Бридж
Оклад 38000 руб
(за 380 часов)
+ Премия
KPI 2
За выполненные заказы
:
15% от валовой прибыли (розница-закуп-транспортные)
Заказы выполнены
в среднем по ВС
18000
руб
KPI 1
Выполнение плана
:
0% до 49% - 0 руб
50% - 16000 руб (фикс)
Х2
51% до 80% - 560 руб за каждый 1%
Х2
от 81% до 90% - 750 руб за каждый 1%
Х2
от 91% до 150% - 900 руб за каждый 1%
Х2
Выполнен план 100%
98600 и более
руб
Итого премии +
оклад за часы
ЗП
179100 и более
руб.
премия по грейду
:
1-й грейд - 2000 руб
2-й грейд - 5000 руб
3-й грейд - 12000 руб
4-й грейд - 22000 руб
Функционал выполнен
(2-ой грейд)
10000
руб
Выполнение плана продаж доп.товары
:
(5% от личного плана продаж, крепёж, секретки, датчики)
0% до 49% - 0 руб
50% до 69% - 2000 руб
70% до 99% - 4000 руб
100% до 150% - 6000 руб
Выполнен план 100%
12000
руб
За дополнительные продажи
:
100 руб за каждый проданный датчик давления
Средние продажи
2500
руб
СТАЛО
Бриджстоун
Мотивация МПП Сезон
2025
Иванор
Оклад 45000 руб
(за 300 часов*150 руб/час)
+ Премия
KPI 2
За выполненные заказы
:
15% от валовой прибыли (розница-закуп-транспортные)
Заказы выполнены
в среднем по ВС
15000
руб
KPI 1
Выполнение плана
:
0% до 49% - 0 руб
50% - 14000 руб (фикс)
Х2
51% до 80% - 480 руб за каждый 1%
Х2
от 81% до 150% - 650 руб за каждый 1%
Х2
Выполнен план 100%
82800 и более
руб
Итого премии +
оклад за часы
ЗП
162800 и более
руб.
Выполнение плана продаж доп.товары
:
(5% от личного плана продаж, крепёж, секретки, датчики)
0% до 49% - 0 руб
50% до 69% - 2000 руб
70% до 99% - 3000 руб
100% до 150% - 4000 руб
Выполнен план 100%
8000
руб
премия по грейду
:
1-й грейд - 2000 руб
2-й грейд - 5000 руб
3-й грейд - 12000 руб
4-й грейд - 22000 руб
Функционал выполнен
(2-ой грейд)
10000
руб
За дополнительные продажи
:
100 руб за каждый проданный датчик давления
Средние продажи
2000
руб
СТАЛО
Иванор