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Liderazgo estrategico y en crisis, Patricio Altamirano, Carlos Trujillo,…
Liderazgo estrategico y en crisis
Liderazgo Estratégico
Definición
Capacidad de anticipar, prever y mantener flexibilidad.
Pensamiento estratégico para dirigir cambios en la organización.
Habilidades de un líder estratégico
Anticipar y prever.
Encontrar y mantener la ventaja competitiva.
Evaluar sistemáticamente la estrategia.
Crear un equipo efectivo.
Seleccionar líderes efectivos.
Determinar metas y prioridades.
Comunicación eficaz.
Proceso de administración estratégica
Ejecución y Control
Medición de resultados y corrección de desviaciones.
Uso de herramientas como el Cuadro de Mando Integral (BSC).
Implementación de estrategias.
Planificación
Valores: Normas y principios rectores.
Objetivos: Metas a corto, mediano y largo plazo.
Misión: Razón de ser de la organización.
Estrategias: Planes y programas para lograr los objetivos.
Visón: Definir el rumbo de la organización.
Liderazgo en Crisis y Cambio Organizacional
Proceso de Administración del Cambio (Modelo de Kurt Lewin)
Factores internos: Reestructuración, eficiencia operativa.
Factores externos: Regulaciones, avances tecnológicos, competencia.
Necesidad del Cambio Organizacional
Cambiar: Implementar nuevas estrategias y modificar procesos.
Recongelar: Establecer nuevas prácticas como norma.
Descongelar: Identificar amenazas y necesidades de cambio.
Resistencia al Cambio
Factores: Miedo, incertidumbre, pérdida de control.
Estrategias para reducirla
Apoyo y compromiso del liderazgo.
Capacitación y adaptación gradual.
Comunicación efectiva.
Patricio Altamirano
Byron Cunalata
Jilmar Gonzalez
Carlos Trujillo
Alonso Paez
Grupo 10