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HACIA UNA VISIÓN SISTÉMICA DE LA EMPLEABILIDAD - Coggle Diagram
HACIA UNA VISIÓN SISTÉMICA DE LA EMPLEABILIDAD
Concepto de Empleabilidad
Capacidad relativa de una persona para ingresar, permanecer y progresar en el trabajo.
Depende de la interacción entre factores individuales, personales y externos.
Perspectivas Conceptuales
Dicotómica: Clasificación en "empleables" y "no empleables".
Sociomédica: Relacionada con discapacidad y rehabilitación.
Política de Recursos Humanos: Adapta personas a las necesidades del mercado.
Flujo: Velocidad con la que los desempleados encuentran empleo.
Dinámica del mercado: Enfocada en estadísticas de empleo y trabajo.
Iniciativa Personal: Responsabilidad individual en el desarrollo profesional.
Interactiva: La empleabilidad depende de factores personales y externos
Enfoque Sistémico de la Empleabilidad
Mario Bunge: La sociedad como sistema con cuatro subsistemas
Biológico
Económico
Político
Cultural
Edgar Morin: Pensamiento complejo aplicado a la empleabilidad
Principio dialógico (relación orden-desorden).
Principio holográmico (las partes están en el todo).
Principio de recursividad (el efecto se convierte en causa).
Factores que influyen en la empleabilidad
Factores individuales: Habilidades, competencias, experiencia.
Circunstancias personales: Situación social y familiar.
Factores externos: Mercado laboral, economía, políticas públicas.