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Drapeau de fin de gros oeuvre :beer_mugs: 🏗️ - Coggle Diagram
Drapeau de fin de gros oeuvre
:beer_mugs: 🏗️
Problème :lock:
Conséquences :red_flag:
Communication limitée entre parties prenantes, ce qui peut générer des malentendus ou une méconnaissance des enjeux des uns et des autres.
Perte de sens pour certains collaborateurs (notamment compagnons), qui ne perçoivent pas toujours la finalité globale du projet.
Perte d’identité commune et d’essoufflement collectif surtout en cette fin de gros oeuvre
Contexte
Les événements fédérateurs comme le Drapeau sont en déclin :
sur 10 projets similaires, seuls 2 ont organisé un temps de fin de gros œuvre en 2024
Malgré la dynamique de travail en équipe sur les chantiers et en bureaux, les opportunités d’échanges transversaux restent limitées.
Chacun évolue dans son périmètre, ce qui limite fortement les échanges humains et informels. Il devient de plus en plus difficile de réunir l'ensemble des acteurs
*76%
des projets qui favorisent les interactions transverses constatent une meilleure fluidité et coordination sur la suite des travaux (
source : Ă©tude interne Bouygues Construction 2023
).*
Chez Bouygues Construction, le Drapeau est une tradition historique, aujourd’hui organisée dans moins de 30% des opérations
A qui :question:
Pourquoi ?
Tradition Bouygues qui valorise les jalons clés du projet
Afin de renforcer les Ă©changes transversaux et augmenter la motivation et l'engagement des collaborateurs
Baisse de la productivité
Risque de Turn Over
Augmenter le sentiment de bien-ĂŞtre au travail
Célébrer une réussite collective et créer un temps de reconnaissance et d'échange
Projet qui s'adresse Ă l'ensemble des intervenants du chantier
Quand ?
Le mardi 14 mai 2025, entre 11h30 et 15h
RĂ©sultats attendus :check:
Moyen terme :
Donner du sens Ă la suite du projet.
Court terme :
Créer un moment de convivialité sur chantier, faciliter les échanges et remercier les équipes.
Faire du projet Rosa Parks un chantier “référence” pour relancer la tradition des Drapeaux dans 3 autres opérations d’ici fin 2025
OBJECTIFS : :unlock:
Créer un souvenir positif commun sur le chantier
Améliorer la motivation et l’engagement.
Valoriser le travail des compagnons
BENEFICES :
Objectifs prioritaires :star:
Identifier les acteurs, valider les invitations.
Organiser le traiteur, l’accueil, les discours.
Garantir la sécurité et la fluidité de l’événement.
Développer un modèle reproductible sur d’autres chantiers Bouygues
Renforcer le sentiment d’appartenance
Long terme :
Améliorer l’image de l’entreprise auprès de ses partenaires.
L'idée :confetti_ball:
Organiser un déjeuner festif sur chantier autour d’un Gigo Bitume, dans la tradition Bouygues, le 14 mai 2025, pour marquer officiellement la fin du gros œuvre et rassembler tous les partenaires du projet..
Chef de projet :
Maryam BAGHDADI
Equipe projet :
Maryam, Nathalie, Katarina, Yann, Antoine
Bénéficiaires :
80 personnes (Compagnons, MOA, MOE, Archi, Ă©quipe travaux, fonction support, Mairie)
Kaktus (Service d'organisation d'évènements en ligne)
PARTENAIRES :
Prestataires
Location materiel
Traiteur
DJ
Service logistique
MO/MOE :
BLAU/LINKCITY
Ce temps fort permet de recréer du lien, de la mémoire collective et un moment de reconnaissance humaine..
Comment ?
En créant moment de partage sur le chantier, autour d’un déjeuner chaleureux, avec un gigo-bitume, quelques discours, échanges
Financement interne :
Budget de 30 000€