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Lider, Liderazgo - Coggle Diagram

- - - - Proceso
      - Influencia
        
        Estilos de liderazgo
        
        Liderazgo autoritario
        
        Dar órdenes
        
        Supervisar el estricto cumplimiento
        
        Sistema de recompensa y castigo
        
        Todas las actividades son evaluadas por el líder
        
        Posición vertical
        
        Comunicación de tipo A->B
        
        Liderazgo democrático
        
        Participativo
        
        Consulta a los subordinados
        
        Delegar la autoridad
        
        Involucra activamente a los subordinados en la toma de decisiones
        
        Confianza y motivación
        
        Descentralización del liderazgo
        
        Comunicación abierta A<->B
        
        Liderazgo “Laissez-faire”
        
        Políticas laxas
        
        Baja autoridad
        
        Autonomía
        
        Fijan su propias metas
        
        El líder es un facilitador
        
        No busca el control de las características individuales
        
        Planificación reducida
        
        Liderazgo burocrático
        
        Definición de procesos
        
        Falta de flexibilidad
        
        Seguridad a los segidores
        
        Resultados reducidos
        
        Subordinados menos eficientes
        
        Obediencia
        
        Jefe
        
        Poder reside en su posición dentro de la organización
        
        Liderazgo carismatico
        
        Juego de motivación
        
        Líder= Motivador, impulsor e inspirador
        
        Compartir experiencias
        
        Afinidad con la organización
        
        Empatía
        
        Relación interactiva
        
        Liderazgo informal
        
        Espontáneo
        
        Experiencia
        
        Sin poder legítimo
        
        Relaciones de camaradería
        
        Relaciones transversales
        
        Consulta abierta
        
        Consejos y guía constante
        
        Liderazgo orientado a las tareas
        
        Realizar tareas asignadas
        
        No hay espacio para relaciones interpersonales
        
        Resultados concretos en poco tiempo
        
        Incomodidad y falta de integración del equipo
        
        Establece patrones de comunicación
        
        Soluciones técnicas y progresivas
        
        Líder lógico y operativo
      - Objetivos