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Técnicas de orientación vocacional - Coggle Diagram
Técnicas de orientación vocacional
Técnica de Bonelli
Técnica reflejo
Busca que el sujeto se autocomprenda y resuelva sus propios problemas. Consiste en que el sujeto exprese lo que piensa sobre una situación dada.
Entrevista de información
Trata de aclarar la imagen distorsionada que tenga un individuo de un trabajo o profesión, ya sea por la falta de información, factores internos, etc.
La entrevista
Puede ser individual, operativa a medida en que el individuo sea capaz de elegir una carrera y sea focalizada alrededor de que profesión quieres realizar.
Técnicas grupales
Se refieren a los pasos o métodos utilizados en los grupos, es decir, al instrumental desarrollado por el conocimiento, como habilidad requerida para poner en practica un cierto instrumental.
Factores que debemos tomar en cuenta a la hora de elegir una técnica:
Elegir la técnica adecuada.
Objetivos que se persiguen.
Según el tamaño del grupo.
Ambiente físico y el tiempo.
Características de los miembros.
Técnicas de discusión grupal
Mayormente se conocen como intercambios de ideas, tienen algunas pautas a seguir. Buscan promover la participación del grupo en relación a un tema dado y aportar información sobre el mismo.
Ejemplos:
Debate dirigido.
Foro.
Técnica del juicio al estudio.
Técnica de Phillips.
Torbellino de ideas.
Técnica de Role-Playing.
Acrósticos.
Técnicas narrativas.
Técnica del árbol.
Técnica de la balanza vocacional.