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Técnicas de análisis de puesto, Angel Gerardo López Oseguera,…
Técnicas de análisis de puesto
Observación
Se deben observar tres perspectivas
Directa
Análisis de métodos del trabajo
Análisis de incidentes críticos
Entrevistas
Se nutre de una discusión entre el analista, superiores
con experiencia previa, y los candidatos al puesto
Cotidianidad
Quienes ocupan actualmente
el puesto informarán regularmente
sus propias experiencias
Conferencia técnica
El analista buscará superiores que puedan
conferirle conocimientos que haya obtenido
con su propia experiencia pasada
Análisis funcional
Se realiza con tecnología precisa y
una agenda estructurada, busca analizar
el puesto en base a datos
Cuestionario
Contestados individualmente por
cualquier miembro de la empresa
Inventarios de trabajo
o listas de verificación
Un cuestionario personalizado, dónde se busca verificar
el comportamiento de un trabajador para un puesto
específico
Desempeño laboral
El analista realiza el trabajo el mismo para
conocerlo a fondo
Angel Gerardo López Oseguera
