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Procesos Administrativos / Administrative processes - Coggle Diagram
Procesos Administrativos / Administrative processes
Evolución y Funciones de la Administración/
Evolution and Functions of Administration
Crear y mantener un entorno eficiente./Create and maintain an efficient environment.
Funciones clave:/ Key functions:
Planeación/ Planning
Organización/ Organization
Integración de personal/ Staffing
Dirección/ Directing
Control / Controlling
Aplicación en todo tipo de organización y niveles jerárquicos. / Application in all types of organizations and hierarchical levels.
Concepto y Principios de la Organización / Concept and Principles of Organization
Unidad social coordinada para alcanzar metas comunes. / Coordinated social unit to achieve common goals.
Principios fundamentales:
/ Fundamental principles:
Propósito y eficiencia organizacional. / Organizational purpose and efficiency.
Tramo de administración y delegación de autoridad. / Span of management and delegation of authority.
Definición clara de puestos y departamentos. / Clear definition of positions and departments.
Equilibrio y flexibilidad estructural. / Structural balance and flexibility.
Facilitación del liderazgo. / Facilitation of leadership.
Importancia de la lealtad organizacional. / Importance of organizational loyalty.
Proceso Administrativo Básico / Basic Administrative Process
Funciones de servicio y subordinación. / Service and subordination functions.
Optimización de recursos y productividad. / Optimization of resources and productivity.
Características: / Characteristics:
Universalidad / Universality
Especificidad /Specificity
Unidad temporal / Temporal unity
Unidad jerárquica / Hierarchical unity
Organización Formal e Informal / Formal and Informal Organization
Formal: Estructura planeada y oficializada. / Formal: Planned and official structure.
Informal: Relaciones espontáneas entre personas. / Informal: Spontaneous relationships between people.
Habilidades Administrativas y Jerárquicas / Administrative and Hierarchical Skills
Habilidades clave: / Key skills:
Técnicas: Conocimiento y destrezas. / Technical: Knowledge and skills.
Humanas: Trabajo en equipo y comunicación. / Human: Teamwork and communication.
Conceptuales: Visión general y análisis. / Conceptual: Overview and analysis.
De diseño: Solución de problemas. / Design: Problem solving.
Importancia varía según el nivel jerárquico. / Importance varies by hierarchical level.
Principales Teorías Administrativas / Main Administrative Theories
Fayol (Teoría Clásica): / Fayol (Classical Theory):
Universalidad de la administración. / Universality of administration.
Seis áreas funcionales. / Six functional areas.
Proceso administrativo. / Administrative process.
14 principios administrativos. / 14 administrative principles.
Comparación con Taylor. / Comparison with Taylor.
Weber (Teoría Burocrática): / Weber (Bureaucratic Theory):
Tipos de sociedad y autoridad. / Types of society and authority.
Características y ventajas de la burocracia. / Characteristics and advantages of bureaucracy.
Mayo (Relaciones Humanas): / Mayo (Human Relations):
Experimentos de Hawthorne. / Hawthorne experiments.
Influencia de grupos informales y motivación. / Influence of informal groups and motivation.
Elementos Claves de la Administración / Key Elements of Administration
Planificación: / Planning:
Tipos de proyecciones. / Types of projections.
Objetivos, metas y estrategias. / Objectives, goals, and strategies.
Organización: / Organization:
Formal e informal. / Formal and informal.
Delegación de autoridad / Delegation of authority..
Dirección:
Influencia y motivación. / Directing:
Influence and motivation.
Integración de Personal y Control: / Staffing and Controlling:
Reclutamiento y selección. / Recruitment and selection.
Control interno y eficiencia. / Internal control and efficiency.
Teorías sobre la Motivación y Liderazgo / Theories on Motivation and Leadership
McGregor (Teoría X y Y): / McGregor (Theory X and Y):
X: Control y motivación externa. / X: Control and external motivation.
Y: Autodirección y creatividad. / Y: Self-direction and creativity.
Motivación:
Incentivos y desempeño. / Motivation:
Incentives and performance.
Comunicación: / Communication:
Tipos y barreras. / Types and barriers.
Importancia de la retroalimentación. / Importance of feedback.
Administración en Salud Ocupacional / Administration in Occupational Health
Análisis de Riesgos del Trabajo (JHA) / Job Hazard Analysis (JHA)..
Medidas preventivas para la seguridad laboral. / Preventive measures for workplace safety.