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Administración de Personal foto-vision-1, Presenta, Omar Longares Sotelo…
Administración de Personal 
Concepto
Proceso administrativo para coordinar los esfuerzos individuales del personal que integra una organización
Gestiona el conocimiento, habilidades, destrezas, capacidades y experiencias del personal
Área estratégica que optimiza el talento humano para lograr los objetivos y metas de la organización
Objetivos
Crear, mantener y desarrollar un equipo de trabajo con las competencias, habilidades y motivación necesarias para cumplir los objetivos de la organización
Promover un ambiente de trabajo que motive al personal a alcanzar sus objetivos individuales y organizacionales
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Beneficios
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Optimiza el uso de los recursos tecnológicos, económicos y materiales
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Desarrollo Histórico
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Principios del siglo XX: Se crean las primeras oficinas de personal, enfocadas en disciplina y retribución
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Años 1970: Se concibe a las personas como recursos fundamentales para el éxito de la organización, dando origen al concepto de "Administración de Recursos Humanos
Actualidad: La administración del talento humano se enfoca en reclutar, retener, desarrollar y potenciar las habilidades del personal, apoyándose en la tecnología
Presenta, Omar Longares Sotelo.Matricula, 23624067.
MPO, Gabriela del Carmen Rivero Solana.
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