Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
JOHDATUS HALLINTOTIETEESEEN: Julkinen johtaminen -kirja, 6 luku: Julkisen…
-
-
esipuhe / johdanto
-
perusajatus johtajuudesta:
Organisaatioissa johtajuus rakentuu johtajien + johdettavien vuorovaikutuksessa + kiinnittyy osaksi yhteisön toimintaa + sitä koskevaa yhteisymmärrystä
--> johtamisosaamista tarvitaan laajasti organisaation eri tasoilla
vuorovaikutuksen lisäksi: johtaminen on työtä organisaatio toiminnallisten tulosten aikaansaamiseksi --> johtaminen liittyy aina johonkin organisaatiolle asetetun tavoitteen saavuttamiseen
vuorovaikutuksellisuus + tavoitteen saavuttaminen edellyttää erilaista johtamistyön sisältöä + käytäntöä eri organisaatiokonteksteissa
--> sama malli ei sovi kaikille kaikkialla
-
Julkisen johtamisen julkinen luonne: julkishallinto + sen johtamistyö julkisesti verovaroin/ käyttäjämaksuin rahoitettua
--> julkishallinnon johtajilla tilintekovastuu tekemisistään --> julkista työtä
-
-
-
-
johtaja ja johtajuus ei ole sama asia
--> johtajuutta voi olla ilman johtajaa + ei ole johtajaa ilman johtajuutta
johtaminen --> hyvin merkittävä yksittäinen tekijä, joka vaikuttaa organisaatioiden toimintaan/ menestykseen
lähtökohtana oletus: On olemassa joukko yleisiä osaamisvaatimuksia, jotka kaikkien julkisten johtajien tulee täyttää riippumatta siitä, millä hallinnon tasolla/ alalla he kulloinkin toimivat
-
-
- luku: Julkilset johtamisjärjestelmät
-
-
-
julkisen hallinnon johtamisjärjestelmien jaottelu, pohjautuu soveltaen Stephen Osbernen (2006) tulkintaan
--> julkisen hallinnon teorioista erotettavissa kolme mallia
- johtaminen - moniottelijan ammattitaitoa