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la valutazione contesti organizzativi - Coggle Diagram
la valutazione contesti organizzativi
la valutazione
attività cognitiva, guidizio su azione, produzione effetti esterni
valutazione prestazioni o potenziale volta a svilupparsi
punti chiave
insieme di attività coordinate
carattere comparativo rispetto a bisogni, obiettivi
produzione giudizio
valutazione potenziale
rileva capacità, metacapacità persone già inserite azienda
valuta crescita persone rispetto situaz attuale o diversificarsi azienda
sviluppo potenziale
4 obiettivi
individua punti forza e debolezza
rileva bisogni di forza persone futuri obiettivi
stimola autoanalisi e autovalutaz
costruì piani di sviluppo individuali
approccio self empowerment Bruscaglioni e Gheno 2001
focus
potenziale come insieme capacità
lettura rapporto tra azienda e persona
output profilo dettagliato aree valutaz
cognitiva
relazionale
realizzativa- manageriale
meta capacità correlate
colloquio valuta potenziale
valuta potenziale attiva raccolta rilevazione
rilevazione informaz
motivazione messa a fuoco
concetto di autovalutaz e capacità apprendim
fasi colloquio valutazione potenziale
raccolta dati sul potenziale persona attraverso cv
autovalutaz persona proprio potenziale
feedback operatore
consulenza modalità counseling e approccio self-empowerment