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Oral attaché territorial, (, renforcement compétence thématique; dev…

- - - - Licence : analyser un sujet sous différents prismes +
      - lien InterN / local
        
        Ukraine
      - Master : Gestion de projet
        
        cadre logique: --> feuille de route en arrivant,
        qui comporte indicateurs/ évaluation : performance publique
      - formation continue
        
        bases finances, MP, enrichissement dans l'environnement territorial
    - - PMS (2)
        
        coop horizontale
        
        30 fiches actions pour un territoire > 150 000 habitants / piste qui s'arrête
        
        coop verticale
        
        Région : intermodalité, 4-->20
        
        département : 7 aires, vélo, borne de recharge
      - confiance hiérarchie
        : responsable (4)
        
        élaboration et suivi budgétaire (200 000 fct et 1M investissement), appui orientations strat collectivité
        
        subvention : lauréat AVELO 3 : > 200 000€
        
        Management 1 agent vélo : 5,5M €
        
        Management 1 agent TVB : restauration 10 mares/ an
  - - - Licence : analyse, rédac, synthèse : notes gouvernance
      - Master : concertation/ médiation (=/ publics)
      - formation continue : accompagnement changement de comportement : resort psycho
    - - ateliers de concertation
        PCAET
        
        '> objectifs réglementaires, extinction éclairage public, com ascendante / Démocratie participative
        
        séminaires PCAET/ PLUi : décliner projet de territoire / vision des élus : particularité de la FPT recherchée
      - Rezo Pouce
        Comment créer un système
        d'auto-stop rural avec temps d'attente <5 minutes
        
        150 panneaux (emplacement maires du territoire)
        
        encadrement agent dédié + transversalité --> stratégie publics cibles / messages clés
        
        1930 covoiturages réalisés
        en investissant < 50 000€
- - - - renforcer mes compétences thématiques : PAT
      - transversalité rénov' : non pas multiplier poste à outrance cdm / appropriation collective des enjeux, en mode projet
      - renforcer vision stratégique : accentuer collaboration avec mon responsable / élus : budget verts / critères environnementaux dans les MP
      - interne dans le service : intelligence collective, épanouissement pro, management participatif / situationnel
  - - - PETR ? : coordinateur PCAET (attention pas à la mode )
      - Région : Ravignon = posture stratégique avant retour oppérationnel
    - - avoir effet d'entrainement + important à terme