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Contribuer à l'élaboration et au déploiement de formation…
Contribuer à l'élaboration et au déploiement de formation professionnelle continue
Plan de développement des compétences
Définition
Ex-plan de formation
Organisé par l’employeur
Objectifs : adaptation, développement des compétences, évolution
Bénéficiaires
Tous les salariés (y compris alternants)
Sans condition d'ancienneté
Types de formations
Obligatoires (cadre légal/réglementaire)
Proposées par les salariés (accord de l’employeur requis)
Compte Personnel de Formation (CPF)
Droits à la formation
Accumulés tout au long de la carrière
Nombre de dossiers validés stable en 2024 (1,09M)
Nouvelles régulations
Participation forfaitaire de 100 €
Restrictions sur le permis de conduire
Mobilisation faible
Entreprises et régions privilégient l’apprentissage
Accès limité pour les moins qualifiés
Formation et Handicap
Accompagnement spécifique
Cap Emploi
Aides pour insertion et maintien
Rôle des employeurs et partenaires
Adaptation des parcours
Collaboration institutionnelle
Enjeu majeur
Sécurisation des parcours professionnels
Adaptation aux évolutions du marché
Montée en compétences continue