Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ORGANISASI DAN ADMINISTRASI - Coggle Diagram
ORGANISASI DAN ADMINISTRASI
Organisasi adalah kumpulan orang yang bekerja sama secara terstruktur untuk mencapai tujuan tertentu.
Masalah dan Solusi
Masalah: Koordinasi yang kurang efektif juga menjadi kendala dalam organisasi manajemen BK.
Solusi: sekolah dapat membentuk tim koordinasi BK yang terdiri dari perwakilan dari berbagai elemen sekolah.
Personil dan Tugas Pokok
Guru BK
Memberikan layanan BK secara langsung kepada siswa atau klien
Koordinator BK
Mengkoordinasi seluruh kegiatan BK di sekolah.
Kepala Sekolah
Bertanggung jawab secara keseluruhan atas penyelenggaraan layanan BK di sekolah
Staf administrasi
Pengelolaan administrasi seperti pengumpulan data siswa, penyusunan laporan, dan pengarsipan dokumen
Wali kelas atau Guru Mapel
Pengamat dan pendeteksi dini masalah yang mungkin dihadapi siswa di kelas.
Peserta didik
Penerima manfaat utama dari layanan BK
Struktur Organisasi
Struktur organisasi BK harus mampu mengakomodasi berbagai layanan, mulai dari bimbingan pribadi, sosial, belajar, hingga karir.
Hubungan dan Kedudukan Organisasi, Administrasi dan Pengelolaan
Ketiga elemen ini saling berkaitan dan berperan penting dalam proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan dalam organisasi.
Administrasi merupakan keseluruhan proses kerja sama antara dua orang atau lebih yang didasarkan atas rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya
Komponen Administrasi 6M
Material
Mechine
Money
Method
Market
Man
Proses Administrasi
Pengarahan
Pengorganisasian
Perencanaan
Pengendalian
Personil Pelaksana
Personil pelaksana dalam administrasi adalah individu atau kelompok yang bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan administrasi dalam suatu organisasi
Kegiatan Administrasi
Serangkaian proses yang bertujuan untuk mengatur dan mengendalikan sumber daya organisasi secara efektif dan efisien.
Masalah dan Solusi
Masalah:keterbatasan sumber daya, baik sumber daya manusia maupun finansial.
Solusi:melakukan alokasi anggaran secara efektif dan efisien, serta memberikan pelatihan kepada personil untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas kerja