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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL image - Coggle Diagram

- - - - Acción Empresarial de Chile nació en 1999
      - mexicana Cemefi 1988
      - Instituto Ethos de Brasil
  - - - Clientes
      - Sociedad
      - En el medio
      - Comunidades
      - Municipios
      - Familias
  - - - Nacimiento de la ONU
      - Surgimiento de derechos humanos
    - - Informe Brundtland en 1987
      - Protocolo de Kyoto en 1997
      - Conferencia de Estocolmo en 1972
- - - - Impacto de los procesos, productos y servicios
      - Impacto sobre
        
        Agua
        
        Aire
        
        Tierra
        
        Biodiversidad
        
        Salud humana
    - - Rotación del personal
      - Derechos humanos y condiciones laborales
      - Seguridad y salud en el trabajo
    - - Otros factores
        
        Productividad laboral
        
        Empleos/ Capacitación y desarrollo
        
        Salarios y beneficios
        
        Investigación e innovación
      - Incluye información financiera
- - - - Trabajo infantil
      - Trabajo forzoso
      - Criterios de selección
    - - Excelencia en atención
      - Conocimiento de daños potenciales
      - Comunicación comercial
    - - Educación
      - Conciencia ambiental
      - Calidad ambiental
    - - Impacto de la empresa en la comunidad
      - Relación con empresas locales
    - - Discriminación
      - Política de remuneración y benefícios
      - Sindicatos
      - Salud y seguridad ocupacional
    - - Prácticas anticorrupción y propina
      - Liderazgo e influencia social
      - Participación en proyectos sociales gubernamentales
- - - - Fijar las condiciones laborales en las operaciones de manufactura
      - Estándar de monitoreo y verificación voluntaria
    - - Principios de liderazgo empresarial
    - - Apoya iniciativas de la RSE relativas a derechos humanos
      - Relacionado con
        
        Ética comercial
        
        Protección del ambiente
        
        Igualdad de oportunidades
    - - Pacto global lanzado por la ONU
      - Conjunto de 9 principios en sus prácticas corporativas individuales
    - - Es el estándar de procesos
      - Incluye principios básicos para fomentar
        
        Transparencia
        
        Imparcialidad
    - - Establece líneas en materia de Responsabilidad Social
      - Carácter voluntario y no es certificable
    - - Estándar internacional de reporte
      - Ayuda a reportar las dimensiones de sus actividades
        
        Medioambientales
        
        Sociales
        
        Económicas
    - - Sostenibilidad en el sector de los eventos
      - Reduciendo costes, las emisiones de carbono, los residuos
    - - Conjunto de normas bolivianas
      - Fin de prevenir y erradicar el Trabajo Infantil
        
        Trabajo forzoso
        
        Discriminación
      - Dirigidas a sectores espécificos
        
        Agroindustria
        
        Sector forestal
        
        Agropecuaria
- - - - Valores éticos
      - Personas
      - Comunidad y medio ambiente
  - - - Calidad ambiental
      - Justicia social
      - Desarrollo económico
- - - - La moral capitalista defiende el argumento
        
        Empleos precarios
        
        Evasión fiscal
        
        Bajos salarios
        
        Explotación de recursos naturales
      - Principios básicos de la ética es el utilitarismo
        
        Acciones y políticas se deben evaluar con base en los beneficios y costos
        
        Decisiones se definen con base en aquellas acciones que producirán el mayor beneficio
      - La ética capitalista se basa en la premisa de lograr la mayor acumulación en el menor tiempo posible
      - sistema económico imperante justifica su perfil “ético” en la justicia
    - - La relación entre los países industrializados y los países periféricos se mantiene en un esquema jerárquico: dominante- subordinado
      - Empresas multinacionales (EMN) encontraron en los países periféricos la solución a su necesidad de expansión insaciable
        
        Materia prima
        
        Evasion fiscal
        
        Mano de obra barata
        
        Restricciones ambientales mínimas
      - Quienes poseen mayor riqueza mundial son los menos en cantidad
      - Se basa en
        
        Apertura económica
        
        Privatización de las empresas
        
        Libre comercio
        
        Desregulación por medio de la oferta y la demanda
      - neoliberalismo impulsa
        
        satisfacción de las necesidades materiales, la libertad de elección y el desarrollo de la productividad
        
        Agravan los índices mundiales de pobreza, desempleo, explotación laboral, calentamiento global, inseguridad alimentaria y desigualdad económica
    - - Es indispensable equilibrar las fuerzas de la pasión y de la razón
        
        La razón pura tiende a caer en tiranía
        
        L pasión pura se convierte en hedonismo e impulsividad
      - Se requiere hacer una distinción clara entre lo que es la ética y lo que es la moral
        
        Ética son principios y valores basados en concepciones sobre la vida y el ser humano
        
        Moral consta de aquellas costumbres, hábitos y acciones culturales que hemos aprendido
      - La razón y la pasión son determinantes en la ética de un individuo
    - - La “ola ética” para los negocios hacia 1985 alcanzó un punto álgido con la definición de responsabilidad social de las organizaciones
      - El neoliberalismo alcanzaría su punto de inflexión con el derrumbe de la aseguradora American International Group, Inc y el banco de inversión Lehman Brothers
      - Se trataron de establecer los límites al apetito voraz de la ganancia, la destrucción del medio ambiente y el comportamiento inmoral
      - La responsabilidad social del líder llevaría a efecto el equilibrio de la ética de la convicción y la ética de la responsabilidad
      - El líder socialmente responsable tomaría en cuenta las dimensiones económicas, sociales y del respeto al medio ambiente en su toma de decisiones
    - - Las empresas solo obedecen
        
        Rentabilidad
        
        Productividad
      - La competencia
        
        Tensión de las relaciones sociales
        
        Lógica dominante de la economía y el mercado
        
        Ambición por el poder
        
        Dominante-subordinado
        
        Exclusiones y oposiciones
        
        Autodestrucción
        
        Crisis de perspectiva
        
        Crisis de valores y humanismo
      - Lo único que importa es la acumulación y el bienestar empresarial
  - - - Privilegia resultados por encima de los procesos
      - Empobrecimiento del administrador como ser moral, pues la toma de decisiones tendrá más como fundamento la ley de ganancia que preside la empresa
  - - - Impulsar las perspectivas distributivas más apegadas hacia la justicia igualitaria
      - Todo debe ser repartido en partes iguales