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Audiencia Preliminar y de Juicio Laboral en Venezuela, Presentar las…

- - - - Oral y privada.
        
        Asistencia obligatoria de las partes.
        
        Presidida por un juez de substanciación, mediación y ejecución.
    - - Promover la resolución de conflictos laborales.
        
        Depurar el proceso y evitar el juicio.
    - - Se debe celebrar al décimo día hábil siguiente a la notificación de la demanda. Art. 128 LOPT.
    - - Juez.
        
        Demandante.
        
        Demandado.
        
        Abogados de las partes.
        
        Proceso
        
        El Juez exhorta a las partes a conciliar.
        
        Si no hay acuerdo, se procede a la depuración del proceso.
        
        Se oyen las excepciones y defensas del demandado.
        
        Se admiten las pruebas pertinentes.
        
        Se fija la fecha para la audiencia de juicio.
        
        Consecuencias
        
        Si hay conciliación, se da por terminado el juicio.
        
        Si no hay conciliación, se continúa con la audiencia de juicio.
- - - - Oral y pública.
        
        Se desarrolla ante el Juez del juicio.
    - - Debe ser fijada dentro de los 5 días siguientes a la audiencia preliminar. Art 135. LOPT.
    - - Juez.
        
        Demandante.
        
        Demandado.
        
        Abogados de las partes.
        
        Testigos.
        
        Expertos (si es necesario)
        
        Proceso
        
        El Juez recibe las pruebas admitidas en la audiencia preliminar.
        
        Se oyen los testigos y expertos.
        
        Las partes pueden interrogar a los testigos y expertos.
        
        El Juez valora las pruebas y dicta sentencia.
        
        Consecuencias
        
        La sentencia puede declarar con lugar o sin lugar la demanda.
        
        La sentencia puede ser apelada ante el Tribunal Superior del Trabajo.