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PROJET UNITÉ "ROSEAUX" - Coggle Diagram
PROJET UNITÉ
"ROSEAUX"
CE QUE L'ON NE VEUT PAS
Le manque de communication/ l'indifférence relationnelle/ l'individualisme/ la rigidité
Les conflits/ les tensions
le manque de confiance
La maltraitance
L'enfermement dans les pratiques et les idées
Le cloisonnement avec le reste de la MAS
Oublier les besoins des résidents
Commencer une prise en charge et ne pas la finir
C'EST QUOI?
DES VALEURS COMMUNES DU VIVRE ENSEMBLE ET UNE ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE
Le respect de chacun et la confiance
Le partage
L'écoute active
La responsabilité
La bienveillance
UNE ÉQUIPE
DE LA COHÉSION
DE LA COHÉRENCE
Ligne directive par
l’élaboration d'objectifs communs
Des fonctions différentes et complémentaires
Un cadre sécurisant pour tous
Travailler en confiance et se faire confiance
Passer le relais
créer des rituels
Veiller à maintenir une dynamique constructive et positive
Savoir faire/ savoir être
Motivation
DE LA COMMUNICATION
ET
DU DIALOGUE AU QUOTIDIEN
Transmissions formelles et informelles
Participation aux réunions/ analyse de pratiques/ supervisions...
Créer des supports de communication efficients pour le travail d'équipe
Échanger et partager ses idées
ŒUVRER POUR LA QUALITÉ
D'ACCOMPAGNEMENT
DES RÉSIDENTS
Les projets personnalisés comme base du cadre d'intervention
Donner du sens
Oberservations-réfexion-analyse-évaluation
Instauration d'un environnement sécurisant et rassurant
Adaptation au quotidien
Communication avec la famille