Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CURSO. CÓMO SOBREPONERSE A LA VIOLENCIA LABORAL Y RECUPERAR LA CONFIANZA …
CURSO. CÓMO SOBREPONERSE A LA VIOLENCIA LABORAL Y RECUPERAR LA CONFIANZA
SESIÓN 3
FASES DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO
Evento detonante
Fase de desconcierto
Auto recriminación
Rebeldía
Depresión
FASES DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO
Se desarrolla entre personas que están en una posición jerárquica diferente.
DESCENDIENTE (VERTICAL): Cuando una persona en posición jerarquía superior hostiga o acosa a una persona en una posición subordinada.
ASCENDIENTE (VERTICAL): Cuando una o varias personas en una posición jerarquía inferior de la estructura acosan a una persona que se encuentra en una posición superior.
(HORIZONTAL): Se produce entre compañeros y compañeras de trabajo que se encuentran en una posición similar o equivalente dentro de la estructura de la institución.
(MIXTA): Inicia cuando una o varias personas violentan a su vez a una o varias personas de su misma posición jerárquica (Horizontal).
Pero cuando la jefa o jefe tienen conocimiento de la situación, en lugar de intervenir en favor de la parte acosada, no adoptan ninguna medida (omisión), o por el contrario, aumentan las acciones violentas en complicidad de la parte agresora.
ESCALA DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO. Persecusión psicológica o acoso laboral a una víctima para causar daño psicológico, y así la exclusión de un grupo o lugar de trabajo.
VIOLENCIA PSICOLÓGICA
DE FORMA SISTEMÁTICA Y RECURRENTE
POR UN TIEMPO PROLONGADO
SOBRE UNA O VARIAS PERSONAS
EN EL LUGAR DE TRABAJO O RELACIONADO
IMPACTANDO REDES DE COMUNICACIÓN
DESTRUYENDO SU REPUTACIÓN
PERTURBANDO SU TRABAJO
MANERAS DE IDENTIFICAR LA VIOLENCIA LABORAL
JEFE MICROGESTIONADOR: Exige un control excesivo sobre el trabajo de los empleados, no confía en su capacidad y los supervisa constantemente, incluso en los detalles más pequeños.
EL AGRESOR/A VERBAL: Utiliza insultos, gritos y comentarios para humillar y menospreciar a las personas.
SÁDIC
:
Disfruta haciendo sufrir a los demás, ya sea asignándoles tareas imposibles, criticándolos públicamente o ignorándolos.
PASIVO/AGRESIVO: Utiliza tácticas sutiles para dañar a sus empleados, como el sarcasmo, la indiferencia, la exclusión o la manipulación.
NO DA CRÉDITO: Se apropia del trabajo y las ideas de los demás, dejandooslas de lado el reconocimiento a quien realmente lo merece.
SABOTEA: Obstaculiza el trabajo de los demás, ya sea reteniendooslos información, asignándo tareas sin sentido o creandooslos conflictos innecesarios.
CHISMOSA: Difunde rumores y chismes maliciosos sobre sus compañeros, buscando dañar su reputación y crear conflictos.
INTIMIDA: Utiliza el miedo y la intimidación para controlar a sus compañeros, ya sea amenazando con represalias o creando un ambiente de tensión constante.
EXCLUYE: Ignora y aísla a sus compañeros, dejándolos de lado en reuniones, proyectos o actividades sociales.
MANIPULA: Utiliza prácticas sutiles para dañar a sus compañeros, como el sarcasmo, la diferencia, la culpa o la mentira.
AMENAZA: Utiliza el miedo y la intimidación para controlar su equipo o compañer
s,
ya sea amenazando con despedirlos, buscar que les despidan, rebajarles el sueldo o no darles oportunidades de crecimiento,
ACOSA: Realiza comentarios o insinuaciones sexuales no deseadas, o hace propuestas sexuales a cambio de beneficios laborales.
VIOLENCIA LABORAL
Son conductas negativas continuas, dirigidas contra una o varias personas y que tienen tres características esenciales.
ACCIONES U OMISIONES SISTEMÁTICAS Y PERSISTENTES.
ESTÁ EN JUEGOUN EJERCICIO DESIGUAL DE PODER FORMAL O INFORMAL
ALGUNOS EJEMPLOS BASADOS EN PELÍCULAS SON:
"¿QUÉ TE DIJO TU PADRE?, QUE FUERA EL MEJOR". Película en la que se expresa violencia y discriminación por parte de los mandos, haciendo que por el hecho de que fuera el protagonistagonista un hombre de color no merecía estar ahí.
"TALENTOS OCULTOS". Película en donde al igual que la anterior, a la chica se le hace discriminación por su color y se le ejerce violencia al excluirla y también el jefe es microgestionador, pues quiere tener el control total de lo que hace la protagonista.
"EL IMPOSIBLE MANUSCRITO". Película donde la jefa ejerce violencia laboral al ser pasivo agresiva, ademas aplica amenazas a sus secretarias y as manipula.
"LLÁMAME SI ALGUNA VEZ VAS A CALIFORNIA". Película donde la protagonista sobre violencia laboral al ser acosada por su jefe.