Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ORGANIZACIJE IN BIROKRACIJE - Coggle Diagram
ORGANIZACIJE IN BIROKRACIJE
ORGANIZACIJE: SESTAVNI DEL DRUŽBE, KI OBLIKUJEJO NAČIN, KAKO LJUDJE DELAJO, SODELUJEJO IN DOSEŽEJO CILJE
BIROKRACIJA: SISTEM V UPRAVI, V KATEREM DOMINIRA FORMALIZEM IN SLEPO SLEDENJE PREDPISOM BREZ OBČUTKA ZA NJIHOV SMISEL
MAX WEBER
BIROKRACIJO OPISOVAL KOT NAJBOLJ RACIONALEN NAČIN ORGANIZIRANJA VELIKEGA ŠTEVILA LJUDI
FORMALNA PRAVILA: ORG. DELUJEJO PO DOLOČENIH PRAVILIH
HIERARHIČNA STRUKTURA
SPECIALIZACIJA DELA
NEOSEBNI ODNOSI
ZAPOSLOVANJE NA PODLAGI KVALIFIKACIJ
TIPI OBLASTI
TRADICIONALNA
KARIZMATIČNA
RACIONALNO- LEGALNA: TEMELJI NA ZAKONIH IN PRAVILIH
BIROKRACIJA IN SVOBODA
BIROKRACIJA LAHKO ZMANJŠA SVOBODO POSAMEZNIKA
BIROKRATI POSTANEJO MOČNEJŠI OD POLITIKOV
BIROKRACIJA JE TOGA IN NEPRILAGODLJIVA
LJUDJE IZGUBLJAJO ČLOVEŠKI STIK
POLEMIKA Z WEBROM: KRITIKE BIROKRACIJE
ROBERT K. MERTON: DISFUNKCIJE BIROKRACIJE
PREVELIK POUDAREK NA PRAVILIH
NEPRILAGODLJIVOST
ODTUJENOST ZAPOSLENIH
PETER BLAU: FORMALNA IN NEFORMALNA STRUKTURA
NEFORMALNA ORGANIZACIJA: OSEBNE VEZI, DOGOVORI MED ZAPOSLENIMI
ALVIN W. GOULDNER: STOPNJE BIROKRACIJE
NEKATERE ORG. SO ZELO BIROKRATIZIRANE, NEKATERE MANJ
LAŽNA BIROKRACIJA - PRAVILA OBSTAJAJO, AMPAK SE JIH NOBEN NE DRŽI
REPREZENTATIVNA BIROKRACIJA: PRAVILA SE UPORABLJAJO SELEKTIVNO
TOM BURNS IN G. M. STALKER: MEHANISTIČNI IN ORGANSKI SISTEMI
MEHANISTIČNI: STROGA PRAVILA, HIERARHIJA, STABILNO OKOLJE - DRŽAVNA UPRAVA
ORGANSKI: PRILAGODLJIVOST, MANJ HIERARHIJE, VEČ INOVATIVNOSTI - STARTUP PODJETJA
ZATON BIROKRACIJE: ALTERNATIVNI MODELI
HENRY MINTZBERG: OD BIROKACIJE DO ADHOKRACIJE
ADHOKRACIJA: FLEKSIBILNA ORG. STRUKTURA, KI TEMELJI NA ZDRUŽEVANJU MOČI IN ZNANJA V MULTIDISCIPLINARNIH TIMIH
ROBERT MICHELS: ŽELEZNI ZAKON OLIGARHIJE
VSAKA ORG. SE SČASOMA BIROKRATIZIRA IN RAZVIJE ELITO - OBVLADUJE ODLOČITVE
DEMOKRATIČNE ORG. POGOSTO POSTANEJO NEDEMOKRATIČNE
LIPSET, TROW IN COLEMAN: SINDIKALNA DEMOKRACIJA
POGOSTO PRIDE DO OLIGARHIJE
ORGANIZACIJE: INTERAKCIONISTIČNI POGLED
ERVIN GOFFMAN: TOTALNE INSTITUCIJE
TOTALNE INSTITUCIJE:ORG., KI POPOLNOMA NADZIRAJO ŽIVLJENJA POSAMEZNIKOV
REAKCIJE POSAMEZNIKOV
SITUACIJSKI UMIK - UMIK V PASIVNOST
DRŽA NESPREJEMANJA - UPOR PROTI PRAVILOM
KOLONIZACIJA - PRILAGODITEV SISTEMU
KONVERZIJA - POPOLNA PONOTRANJITEV PRAVIL INSTITUCIJE
OHRANITI MIRNO KRI - IZOGIBANJE PROBLEMOV
VRSTE UPIRANJA
SAMOZAŠČITA - ZAVRAČANJE ETIKETE
BOJEVANJE ZA SVOJE PRAVICE
POSKUS POBEGA
GLADOVNA STAVKA
KONFROTACIJA