Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

DELO, NEZAPOSLENOST IN PROSTI ČAS 1 - Coggle Diagram

- - - - DELO JE MORALNA DOLŽNOST
      - VREDNOTE KOT SO TRDO DELO, VARČNOST IN PRODUKTIVNOST SO POSTALI TEMELJI KAPITALIZMA
    - - KAPITALIZEM IZKORIŠČA DELAVCE IN JIM ODVZEMA NADZOR NAD DELOM
      - DELO BI MORALO BITI USTVARJALNO IN SVOBODNO
    - - DELO KOT VIR IDENTITETE
      - DELO KOT NUJA
      - DELO KOT SAMOURESNIČITEV
- - - - TEMELJI NA IZKORIŠČANJU DELOVNE SILE
      - DELAVEC NE DELA ZASE
    - - MARX VERJEL, DA BO REVOLUCIJA ODPRAVILA KAPITALIZEM IN OMOGOČILA DRUŽBO, V KATERI BO DELO USTVARJALNO IN USMERJENO V SKUPNO DOBRO
      - POSAMEZNIK DELAL PO SVOJI ZMOŽNOSTI IN PREJEMAL GLEDE NA POTREBE
    - - PRAVILNO OPOZARJA NA IZKORIŠČANJE IN ODTUJITVE V KAPITALIZMU
      - TEORIJA RAZLOŽI NEZADOVOLJSTVO DELAVCEV IN RAZREDNI BOJ
      - NI UPOŠTEVAL, DA LAHKO DELO POSAMEZNIKOM PRINAŠA ZADOVOLJSTVO TUDI V KAPITALIZMU
      - MARKSISTIČNA REVOLUCIJA SE NI ZGODILA NA NAČIN, KOT SI JE ZAMISLIL
  - - - KAPITALIZEM ODTUJUJE TUDI V PROSTEM ČASU
      - LAŽNE POTREBE: SISTEM SILI V POTROŠNJO, KI NE PRINAŠA PRAVE SVOBODE
      - KONFORMIZEM: PROSTI ČAS NI PROSTOR SVOBODE, AMPAK NADALJEVANJE IZKORIŠČANJA - MEDIJI, REKLAME
    - - OPOZARJA VPLIV KAPITALIZMA NA VSAKDANJE ŽIVLJENJE, NE SAMO DELO
      - MEDIJI IN KULTURA NADZORUJEJO POSAMEZNIKE
      - KRITIKI MENIJO, DA LJUDJE NISO POPOLNE ŽRTVE SISTEMA IN IMAJO MOŽNOST IZBIRE
      - NEKATERI UŽIVAJO V POTROŠNIŠTVU IN PROSTEM ČASU
  - - - ODTUJITEV RES NI SAMO OMEJENA NA FIZIČNE DELAVCE
      - RAZLOŽI FRUSTRACIJE SREDNJEGA SLOJA
      - KRITIKI PRAVIJO, DA IMAJO BELI OVRATNIKI VEČ SVOBODE KOT DELAVCI
      - NEKATERI UŽIVAJO V STRUKTUIRANEM IN STABILNEM DELU
- - - - SINDIKATI: ZGODOVINSKO NASTALA KOT ODZIV NA IZKORIŠČANJE DELAVCEV
      - INSTITUCIONALIZACIJA KONFLIKTA: KONFLIKTI POTEKAJO ZNOTRAJ PRAVNEGA OKVIRA IN NE VODIJO V KAOS
      - DRŽAVA POGOSTO POSREDUJE PRI UREJANJU SPOROV MED DELAVCI IN DELODAJALCI
  - - - DVIG PLAČ IN UGODNOSTI
      - USTVARJANJE KORPORATIVNE KULTURE
      - SODELOVANJE DELAVCEV PRI SPREJEMANJU ODLOČITEV