Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PROCJENJIVANJE LIČNOSTI - Coggle Diagram
PROCJENJIVANJE LIČNOSTI
UPITNICI LIČNOSTI I SKALE PROCJENA
upitnici
ponašanje ili doživljavanje u različitim situacijama
ispitanik treba izabrati jedan od predloženih odgovora
ljestvica
da/ne pitanja
detaljan opis situacija/ponašanja
skale
izravno procjenjivanje neke osobine ili ponašanja
uvijek ljestvica
jednostavnije
izravno procjenjivanje osobina
predonsti
brzina i ekonomičnost
kratko vrijeme - veliki udio podataka
prihvatljivi ispitanicima
nedostatak
upitna iskrenost ispitanika
primjeri
IPIP ili NEO – PI
Beckov upitnik depresije
MMPI
Zuckermanova skala traženja uzbuđenja
Cattell 16PF
PROJEKTIVNE TEHNIKE
sadrže nejasni ili nedovršeni materijal
ispitanik ga treba dovršiti ili objasniti
pri tome nenamjerno projecira svoje nesvjesne motive
klinička praksa i ispitivanje djece
predonsti
zahvaćanje nesvjesnog
nemogućnost iskrivljavanja odgovora
nedostatci
subjektivna procjena
odgovori mogu biti odraz trenutnog raspoloženja ili čiste mašte, a ne nesvjesnih dijelova ličnosti
test tematske apercepcije (TAT)
31 slika koje prikazuju različite socijalne i interpersonalne situacije
identifikacija dominantnih
nagona
emocija
sentimenata
konfilakta
kompleksa
Rorschahov test mrlja
test nedovršenih rečenica
ispitanik dovršava nedovršene rečenice
ispitivač iz odgovora pokušava otkriti probleme koje ima ispitivana osoba
SITUACIJSKI TESTOVI
procjena nečije ličnosti na osnovi ponašanja u nekoj test-situaciji
selekcijski postupci za neka radna mjesta
rješavanje timskih problema
rješavanje konfliktnih situacija
grupne rasprave
organizacija poslovanja
prednosti
objektivno ponašanje
manja mogućnost iskrivljavanja odgovora mjerljivost
objektivnost
nedostatci
dugo traju i skupi
teško ih je osmisliti, komplicirana i zahtjevna provedba