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ART. 39. E.T - Coggle Diagram
ART. 39. E.T
Limitaciones de la movilidad funcional
Dignidad del trabajador.
Razones técnicas u organizativas.
Comunicación.
Acruerdo de las dos partes.
Los derechos del trabajador
Retribución
Derecho a la retribución correspondiente a las funciones que realice.
Ascenso
El trabajador puede pedir un ascenso en caso de que lleve un largo tiempo trabajando en un puesto superior.
Impugnación
El trabajador puede impugnar la decisión del empresario (mediante la jurisdicción social).
Tipos de movilidad funcional
Horizontal
Dentro del mismo grupo profesional
No se necesita justificación pero siempre tiene que respetar la dignidad del trabajador.
Vertical
Ascendente
Es la realización de funciones superiores a las de su grupo profesional.
El empresario debe justificar este cambio.
En caso de que se realice en un tiempo prolongado, el trabajador puede pedir el ascenso.
Descendente
Es la realización de funciones inferiores a las de su grupo profesional.
El empresario también debe de justificar este cambio.
El trabajador obtiene la misma retribución que antes.
Definición de la movilidad funcional
Es la capacidad del empresario para cambiar las funciones del trabajador dentro de la empresa.