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LIDERAZGO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram

- - - - A través de
        
        Escucha activa
        Retroalimentación constructiva Comunicación no verba Claridad en la expresión
    - - Provoca
        
        Análisis crítico
        Resolución de problemas
        Evaluación de riesgos
        Pensamiento estratégico
    - - Da lugar a
        
        Delegación
        Mentoría
        Empoderamiento
    - - Consta de
        
        Autorregulación
        Empatía
        Motivación
        Habilidades sociales
    - - Conduce a
        
        Coordinación
        Resolución de Conflictos
    - - Genera
        
        Creatividad
        Autoconciencia
        Pensamiento disruptivo
        Adaptación al cambio
        Gestión del riesgo
    - - Comprende
        
        Aprendizaje continuo
        Resiliencia
        Flexibilidad
    - - Se compone de
        
        Planificación a largo plazo
        Alineación con la misión
        Definición de objetivos
        Adaptación de cambios
- - - - Toma de decisiones unilateral
        Control Centralizado
        Supervisión Directa
    - - Participación del equipo
        Toma de decisiones consensuada
        Delegación de responsabilidades
    - - Libertad para el equipo
        Mínima intervención del líder
        Autonomía en la toma de decisiones
    - - Inspiración y motivación Visión compartida Desarrollo del equipo
    - - Control estricto
        Cumplimiento normativo
        Enfoque en resultados
    - - Dirección Clara
        Control del rendimiento
        Expectativas definidas
    - - Prioridad el bienestar del equipo Relaciones positivas
        Ambiente en armonía
    - - Alto rendimiento
        Expectativas desafiantes
        Liderazgo a través del ejemplo
    - - Retroalimentación constante Mentoría y Apoyo
        Desarrollo Individual
    - - Flexibilidad ante el cambio
        Toma de decisiones según el contexto
        Adaptación al contexto y/o circunstancias
- - - - Productividad
        Eficiencia
        Innovación
        Calidad
    - - Normas
        Valores
        Comunicación
        Colaboración
    - - Desarrollo de nuevos productos y/o servicios
        Mejoramiento continuo de los procesos
        Adaptación y Creatividad
    - - Retención recurso humano
        Compromiso
        Bienestar
        Motivación
    - - Desarrollo Profesional
        Fidelización
        Reconocimiento
        Atracción del talento humano
    - - Crecimiento
        Rentabilidad
        Competitividad
        Sostenibilidad
    - - Flexibilidad
        Innovación
        Aprendizaje continuo