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FASI DI CRESCITA DI UN TEAM - Coggle Diagram
FASI DI CRESCITA DI UN TEAM
GRUPPO IN CRESCITA
IL GRUPPO INIZIA A RISOLVERE I PROBLEMI E ANDARE D’ACCORDO.
LE PERSONE INIZIANO A FIDARSI L’UNA DELL’ALTRA E SI CREANO NUOVE AMICIZIE.
IL LEADER VIENE ACCETTATO, ANCHE SE A VOLTE QUALCUNO HA SENTIMENTI CONTRASTANTI.
LE PERSONE INIZIANO A COLLABORARE MEGLIO E SI SENTONO PARTE DI UN GRUPPO.
GRUPPO NASCENTE
DOPO UN PO’, LE PERSONE SI SENTONO FRUSTRATE E CONFUSE.
NASCONO LITIGI, IL MORALE È BASSO E SI CRITICA IL LEADER.
ALL’INIZIO C’È ENTUSIASMO E VOGLIA DI FARE GRANDI COSE, MA NESSUNO PENSA ALLE DIFFICOLTÀ.
COSA SUCCEDE IN QUESTA FASE:
C’È TANTA COMPETIZIONE TRA I MEMBRI.
OGNUNO PENSA PER SÉ, SI CREANO PICCOLI GRUPPI.
NON C’È UN VERO SENSO DI SQUADRA.
GRUPPO MATURO
TUTTI LAVORANO INSIEME IN ARMONIA, COME UN UNICO CORPO.
C’È RISPETTO E FIDUCIA TRA I MEMBRI.
OGNUNO CONOSCE E APPREZZA LE CAPACITÀ DEGLI ALTRI.
L’AMBIENTE È POSITIVO E TUTTI DANNO IL MASSIMO PER RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI.
LAVORO DI SQUADRA
UN GRUPPO MATURO SA RISOLVERE ANCHE I PROBLEMI PIÙ DIFFICILI INSIEME.
UN GRUPPO EFFICACE HA:
FIDUCIA E RISPETTO TRA I MEMBRI.
UN BUON COORDINAMENTO CHE EVITA ERRORI, MANSIONI DOPPIE O LACUNE, PER LAVORARE IN MODO FLUIDO ED EFFICACE.
PERSONE CON CAPACITÀ DIVERSE CHE SI COMPLETANO.
TUTTI SI AIUTANO E COLLABORANO, LAVORANDO BENE INSIEME PER OTTENERE RISULTATI.