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METODOLOGÍAS PARA CAPACITACIÓN DE PERSONAL - Coggle Diagram
METODOLOGÍAS PARA CAPACITACIÓN DE PERSONAL
incluye
Análisis y selección de métodos
Evaluación de objetivos y comportamientos
Criterios e indicadores de seguimiento
requiere el desarrollo de
Habilidades para la formación y el desarrollo
Habilidades generales:
Pensamiento abstracto
Adaptación
Automatización de información
Habilidades especificas:
Aplicación de conocimientos
Liderazgo
Solución de problemas
Creatividad
Fluidez
Originalidad
Flexibilidad
Compromiso con la tarea
Perseverancia
Autoconfianza
Dirección al logro
depende de
Localización y selección de herramientas para capacitación
Identificación de necesidades de capacitación
Definición de contenido, responsables y costos
Métodos de enseñanza
se complementa con
Importancia de la simulación y la realidad virtual
Uso de avatares en entrenamientos
Reproducción de escenarios realistas
Evaluación y retroalimentación de desempeño
favorece
Formación en Creatividad y Pensamiento de Diseño
Reducción de controles externos
Fomento del cambio organizacional
Creación de estrategias innovadoras