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APPORTER UN APPUI TECHNIQUE AUX EMPLOYEURS EN MATIERE DE RECRUTEMENT -…
APPORTER UN APPUI TECHNIQUE AUX EMPLOYEURS EN MATIERE DE RECRUTEMENT
REDACTION ET DIFFUSION DE L'OFFRE
PUBLICATION DE L'OFFRE
RESEAUX SOCIAUX
BOUCHE A OREILLE
FRANCE TRAVAIL, INDEED, MONSTERJOB...
REDIGER UNE OFFRE D'EMPLOI
CONFORME AUX REGLES LEGALES
ATTRACTIVE
COMPRENDRE LES BESOINS DE D'EMPLOYEUR
IDENTIFIER LE POSTE A POURVOIR
LES COMPETENCES
LES MISSIONS
LES SAVOIR ETRE
CONDITIONS DE TRAVAIL
RENUMERATION
EVOLUTION
TYPE DE CONTRAT
DEMARCHES DU CIP
AIDE A LA REDACTION D'OFFRES D'EMPLOI
ANALYSE DES BESOINS
ANALYSE DES POSTES
ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI A L'INTEGRATION DU CANDIDAT
PRE-RECRUTEMENT DES CANDIDATS
PRE- SELECTIONNER LES CANDIDATURES
TRIER LES CV ET ANALYSER LES PROFILS
MENER DES ENTRETIENS ( téléphonique et visuel)
ACCOMPAGNEMENT ET SELECTION DES ENTRETIENS
PROPOSITION D'UNE METHOLOGIE D'ENTRETIEN
PARTICIPER AUX ENTRETIENS EN TANT QU'OBSERVATEUR OU FACILITATEUR
EVALUER LES CANDIDATS AVEC DES TABLEAUX D'ANALYSE ABDAPTEES
INFORMER SUR LES AIDES ET DISPOSITIFS
EXPLIQUER LES DISPOSITIFS D'ALTERNANCE, D'INSERTION OU DE MAINTIEN EN EMPLOI
CONSEILLER SUR LES AIDES A L'EMBAUCHE(contrats aidés, exonérations, subventions..)
SUIVI DE L'INTERGRATION DU CANDIDAT
ASSURER UN SUIVI AUPRES DU CANDIDAT ET DE L'EMPLOYEUR APRES LA PRISE DE POSTE
AIDER A METTRE EN PLACE UN PARCOURS D'INTEGRATION