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ECONOMIA AZIENDALE - Coggle Diagram
ECONOMIA AZIENDALE
Attività economiche
MANIFESTAZIONE DI BISOGNI
RICERCA BENI E SERVIZI
ESSENZIALI o INDIFFERIBILI
UOMO AGISCE PER SODDISFARLO
VOLUTTARI O DIFFERIBILI
BENI
NON ECONOMICi
DISPONIBILI NATURA
QUANTITÀ ILLIMITATA
LIBERAMENTE ACQUISIBILI
ECONOMICI
NO FACILMENTE ACQUISIBILI
ATTIVITÀ ECONOMICA
ATTIVITÀ UMANA SODDISFAZIONE BENI
ATTRAVERSO RICERCA RISORSE
OBBIETTIVO
MIGLIOR RAPPORTO
MEZZI E BISOGNI DA SODDISFARE
Unità economiche e aziende
UNITÀ ECONOMICHE
INDIVIDUI O GRUPPI PERSONE
MINIMIZZARE USO RISORSE
MASSIMIZZARE RISULTATI
CONSUMO,PRODUZIONE TRASFERIMENTO RISORSE
MOMENTI TIPICI
ATTIVITÀ ECONOMICA
AZIENDA
TUTTE UNITÀ ECONOMICHE
ENTITÀ ORGANIZZATE E COMPLESSE
APPRESTARE BENI ECONOMICI
CEDERE ALTRI SOGGETTI
Caratteri distintivi azienda
UNITÁ È AZIENDA
COORDINAZIONE SISTEMATICA
ELEMENTI LEGATI TRA LORO
DIPENDEZA RECIPROCA
COSTITUISCONO UN SISTEMA
LAVORO
PERSONALE CHE OPERA
PATRIMONIO
BENI NECESSARI
QUALITÀ E QUANTITÀ RISORSE
DOPO COMPLESSE DECISIONI
COMBINAZIONE MIGLIORE
RISULTATI DA OTTENERE
CONDIZIONE PER TUTTA VITA AZIENDA
GENERARE VALORE E UTILITÁ
COORDINAZIONE SISTEMATICA
CONSEGUENZA COMUNE FINALITÀ
ATTEGGIAMENTO MENTALE
AZIENDA É SISTEMA APERTO
ECONOMICITÀ
AZIENDA SISTEMA FINALIZZATO
OPERARE STABILE CONDIZIONE EQUILIBRIO
EQUILIBRIO ECONOMICO,FINANZIARIOMONETARIO
ECONOMICO
EFFETTO POSITIVO OPERAZIONI
GESTIONE RICCHEZZA AZIENDALE
AUMENTA SALUTE AZIENDA
FINANZIARIO
EFFETTO POSITIVO OPERAZIONI
GESTIONE ANDAMENTO RISORSE DISPONIBILI
CONDIZIONE NO SI CONSERVA TEMPO
COMPORTAMENTI VERSO CONDIZIONI EQUILIBRIO
MONETARIO
EQUILIBRIO ENTRATE E USCITE FINANZIARIE
CAPACITÀ PREVEDERE O PREVENIRE CASSA
APPRONTARE PIANI
PRINCIPIO
AZIENDA ATTRARRE RISORSE
COMPATIBILI CON PROPRIE ESIGENZE
MASSIMO LIVELLO CONVIVENZA
EFFICENZA OPERATIVA
AZIENDA UTILIZZARE MEZZI PRODUTTIVI
MODO PIÙ VANTAGGIOSO
MINIMIZZANDO INPUT
OTTENERE PIÙ OUTPUT
EFFICENZA STRATEGICA
PROCESSI PRODUTTIVI
PER ARRIVARE OUTPUT
SODDISFINO LE ATTESE DESTINATARI
OTTENERE MASSIMO CONSENSO
AUTONOMIA
STATO AZIENDA AGSICE CONSEGUIMENTO OBBIETTIVI
COMPORTAMENTI e DECISIONI INDIPENDEZA
FRUTTO VOLONTÀ PERSONALI
REQUISITO DIFFICILE
PRESUPPONE INDIPENDENZA ECONOMICA
EVITARE PROCESSI SUBORDINO RISORSE FORNITE
AZIENDA RIAVVIARE PROCESSI PRODUTTIVI
GRAZIE RISORSE PRIMA INVESTITE
AUTONOMIA è ECONOMICITÀ LEGATE
AZIENDA AUTONOMA
OPERARE CONDIZIONI ECONOMICITÀ
CAPACITÀ DECIDERE INDIPENDENTE
ATTUARE AZIONI
FAVORIRE MANTENIMENTO DI TALI