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Evaluación de un Programa de E- Formación - Coggle Diagram
Evaluación de un Programa de E- Formación
Evaluación de un Programa de E-Formación
Evaluación Total: Medición continua y sistemática de resultados.
Evaluación Inmediata: ¿Se adquirieron las competencias?
Evaluación de Eficacia: ¿Fue útil?
Evaluación de Eficiencia: ¿Bien gestionado?
Evaluación de Necesidades y Objetivos: Definir qué se necesita y los objetivos.
Implantación: Cumplimiento de la planificación, satisfacción y resultados inmediatos.
Eficacia y Rentabilidad: Transferencia de competencias y utilidad.
Evaluación de la Eficacia
¿Se alcanzaron los objetivos?
Evaluar el diseño, la impartición y la transferencia de competencias.
Evaluación de Rentabilidad
Medición compleja pero necesaria: ¿Fue rentable?
Métodos de control y comparación.
Análisis de Tendencias
Estimaciones de participantes y factores externos.
Cálculo de la rentabilidad (ROI).
Elección de indicadores relevantes y fiables.
Evaluación de los Costes
Facilita decisiones y análisis de rentabilidad.
Indicadores: Coste/Hora, Coste/Asistente.
Optimizar recursos y externalizar cuando sea necesario.
Convertir Resultados en Valor Económico
Establecer valor actual y unitario.
Medir rentabilidad: RCI y ROI.
Evaluación de la eficiencia en todo el proceso.