Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES EXTRA-LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE…

- - - - El estrés se define como la interacción entre un individuo y una situación que percibe como una amenaza a su estabilidad física o mental, poniendo en riesgo su bienestar. Es una relación dinámica y bidireccional entre la persona y su entorno.
    - - Las afectaciones pueden ser somatizadas por el organismo debido a la presencia de estresores (circunstancias o situaciones percibidas como amenazas o dificultades), donde el estímulo y respuesta es diferente en cada persona según como lo percibe o tolere.
    - - La Teoría General del Estrés destaca los riesgos psicosociales a los que muchos empleados están expuestos, así como el nivel de estrés que experimentan y los mecanismos de adaptación que desarrollan frente a entornos donde los factores estresantes están constantemente presentes.
    - - El estudio explora los factores de riesgo psicosocial y los niveles de estrés que surgen de la interacción entre el organismo y el entorno, analizando sus causas y efectos. Sin embargo, al centrarse en los riesgos extralaborales relacionados con la vida personal y familiar del trabajador, la teoría no cubre completamente el análisis del tema.
  - - - La teoría ecológica de Urie Bronfenbrenner, ampliamente aceptada en la Psicología Evolutiva, resalta la importancia del ambiente en el desarrollo humano. Propone que el desarrollo es un cambio duradero en la percepción y relación del individuo con su entorno.
    - - La teoría proporciona un marco para estudiar cómo los diferentes niveles del entorno influyen en el desarrollo y comportamiento humano, incluyendo el ámbito laboral. Ayuda a analizar los factores de riesgo extralaborales y su impacto en los colaboradores a través de categorías como: Microsistema, Mesosistema, Exosistema y Macrosistema.