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Nuove sfide gestionali per riallineare le risorse alla strategia e…
Nuove sfide gestionali per riallineare le risorse alla strategia
e sviluppare team high performance
LA SFIDA
Motivare e fidelizzare
le risorse
Muovere l’organizzazione verso una
visione positiva e inclusiva
Incentivare
comportamenti positivi e desiderati
IL CONTESTO
Crescente difficoltà di gestione dei team di lavoro dovuta a
situazioni di low performing
Necessità di riorientare le prestazioni delle persone verso il
conseguimento degli obiettivi aziendali
INIZIATIVE E SOLUZIONI
GESTIONE MOTIVAZIONALE
di ostilità e inadeguatezza
Soluzioni comportamentali specifiche (
NUDGING
)
Interventi gestionali di
RIALLINEAMENTO OPERATIVO
Valutazione delle prestazioni e dei
COMPORTAMENTI
Strumenti di
TUTELA LEGALE
TESTIMONIANZA AZIENDALE
lavoro condotto su
2 dimensioni
:
1. organizzativa; 2. gestionale
entrambe supportate da strumenti di
People Performance Management
People Performance Cycle
OBIETTIVI
CONVERSAZIONI
REWARD
VALUTAZIONE ANNUALE
SOLUZIONI DI
TUTELA LEGALE
Utilizzo di
ACCERTAMENTi INVESTIGATIVI
Impianti e strumenti di
CONTROLLO A DISTANZA
Legittimità del
LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO