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資優 (課程模式, 創造思考教學模式與策略, 雙殊, 鑑定與評量, 教育實施方案, 領導能力課程與教學模式, 獨立研究, 思考教學), 高層次思考,…
資優
課程模式
才能鑑定與發展模式(SMPY)
採用可靠且高難度的測試方法
使用診斷-處方教學(DT-PI)
在核心學術上,應用許多不同類型的學科加速
課程彈性,適用所有學校教學
全校性充實模式(SEM)
自主學習者模式(ALM)
能擅長運用聚斂性和擴散性思考解決問題和發展觀念,同時在少量輔導下能選擇適合的課程與方法
五構面
一、定向輔導
--> 認識及瞭解自我能力,了解進入方案與學校的機會與責任
二、個別發展
-->發展終身獨立和自省自學技能、觀念和態度
=人際及自省自學技能、大學與生涯投入、組織能力、生產力
三、充實活動
-->一般探索活動、學術研究活動、文化工作、服務性活動、探險旅遊
四、專題研究
(問題探討)
--> 三到五個學生進行,並透過
座談會
將結果發表
五、深入研究
(獨立研究)
--> 對有興趣之領域從事長期個人或小組研究。類似第三類型
多元智能模式(MI)
九智能
語文智能
邏輯及數學智能
視覺與空間智能
音樂智能
肢體與動覺智能
人際智能
內省智能
自然觀察者智能
存在智能
教學智能(尚未確定)
觀點
人至少具有8種智能
多元智能並非單一智能
被認定的智能須符合檢定標準
智能是可以被教導的
智能是以統整方式運作
每個人都有獨特智能組合
卡普蘭框架法
過程-內容-成品
-
內容
:對學生有用、重要及有趣的知識與資訊
=11種提升方法(學科語言、細節、模式、趨勢、未解問題、規則......)
-
過程
:較複雜的思考
=問題解決、研究技巧、技術能力、基本學科能力......
-
成品
:以不同形態呈現
區分性課程=內容-過程-成果
多元族群智能發掘模式(DISCOVER)
強調思考能力的訓練又著重優勢智能的表現(
提問充實
)
問題分類依據:
問題結構:問題形式和呈現是有效學習的關鍵
=Type I 是高度結構且封閉,Type V 是完全開放且複雜
解決問題的方法:根據問題結構、尋找解決的方法
=Type I 解決途徑只有一種,Type V 有多種解決途徑
問題的解法
=Type I 只有一個答案,Type V,VI有多個答案甚至沒有答案
教育理念:
從舊經驗學習新知識
獲得高層思考及問題解決方法
教師為引導者
學生主動參與與進行實作學習
融合文化與語言
科技整合
平行課程模式(PCM)
可單獨使用四個方法其中一個,也可結合四種方法
一、核心平行課程
-基礎課程(學科)
二、連結平行課程
-運用概念、通則、基礎原理,連結學科、時間、文化等擴充核心課程
三、實務平行課程
-藉真實問題,考驗學生如何運用及串聯學科知識處理與解決
四、統合平行課程
(自我發展課程)
-幫助學生回庫學科的重點、原理與應用,結合自己的觀點,朝向自我發展與自我實現
創造思考教學模式與策略
Williams創造力認知情意教學
圖
Guilford 創造思考教學
認知訊息處理
考慮學生背景知識,先擴散後聚斂
Parnes創造性問題解決(CPS)
發現困惑-發現資料-發現問題-發現構想-發現解答-尋求接受
Tayler多才能創造思考教學
多種才能:
創造、決定、計畫、預測、溝通、思考
步驟:
呈現情境或問題
給予思考時間並列出主意
提供分享、修改及潤飾主義的環境
提供醞釀時間
學生分享新主意
學生選擇解決方法
實施
六頂思考帽
白色:客觀呈述具體事實
紅色:個人情緒感受
黑色:以批判角度檢視事情,提出改進方向
黃色:以正向角度檢視事情,提出肯定的建設性想法
綠色:多元看法與新創意
藍色:歸納思考,對意見進行組織下決策
雙殊
鑑定法規
各級主管機關得因應學生身心特質及其需求、文化差異、族群特性或地區限制,彈性調整鑑定程序。
必要時得延長鑑定期程,或召開各級主管機關特殊教育學生鑑定及就學輔導會(以下簡稱鑑輔會)臨時會。
無法適用既有評量工具時,應依其個別需求,調整評量工具之內容或分數採計方式,或改以其他評量項目進行評估。
女性
社經地位
學前
鑑定與評量
各類鑑定標準
一般智能
定義
記憶、理解、分析、綜合、推理及評鑑
標準
智力測驗結果在平均值正兩個標準差或百分等級九十七以上
經專家
學者、指導教師或家長
觀察推薦
學術性向
定義
語文、數學、社會科學或自然科學
標準
任一領域學術性向或成就測驗在平均數正二個標準差或百分等級九十七以上,並經推薦及檢附資料
參加政府或學術機構舉辦之國際性或全國性競賽或展覽,獲前三等獎項
參加學術研究單位長期輔導之研習活動,成就特優,經
主辦單位
推薦
獨立研究成果優異並刊載於學術性刊物,經
學者或教師
推薦
藝術才能
定義
音樂、美術、舞蹈或戲劇等藝術
標準
任一領域藝術性向測驗平均數正二個標準差或百分等級九十七,或專長領域能力評量表現優異,經
學者、教師或家長
推薦及檢附資料
參加政府或學術機構舉辦之國際性或全國性競賽,獲前三等獎項
創造能力
定義
運用心智能力,產生創新及建設性之作品、發明或問題解決表現
標準
創造能力測驗平均數正二個標準差或百分等級九十七,或實作評量表現優異,經學者、教師或家長推薦,及檢附資料
參加政府或學術機構之國際性或全國性創造發明競賽,獲前三獎項
領導能力
定義
具有優異之計畫、組織、溝通、協調、決策、評鑑
標準
領導才能測驗在正二個標準差或百分等級九十七
領導實務具優異表現
,經學者、教師或家長推薦,並檢附資料
其他特殊才能
定義
肢體動作、工具運用、資訊、棋藝、牌藝
標準
參加政府或學術機構舉辦之國際性或全國性競賽,獲前三等獎項
經學者、教師或家長推薦,並檢附資料
鑑定程序
轉介->申請或推薦->蒐集資料->實施初步類別研判->教育需求評估及綜合研判->教育安置
觀察-->推薦-->初審-->初選-->複選-->綜合研判
評量方式(多元)
多元領域評量
認知、創造、學科領域、動機、人格
多元方式評量
標準化測驗、行為觀察、晤談、教師自編非正式測驗、動態評量、實作評量、檔案評量、優秀作品、競賽成果
多元評量者
多元情境
多元工具
教育實施方案
充實
(加深加廣)
充實三合模式
(Renzulli)
主張
發掘資優生的興趣領域和學習風格,依不同的學習經驗,設計所需的內容,提供適性課程教學與輔導,並引導習得研究技能,進而探究實際問題
第一類型 :
一般試探性活動
活動內容
提供接觸各類主題有關的資源(書籍、雜誌、海報),或建立資源中心
實地參觀或參與專業活動
拜訪社會資源人士或專家學者
目的
提供多元領域的探索內容,以找到有興趣的主題與探究方向
擴充知識領域與生活經驗
試探並培養從事高層次研究的興趣
作為安排學習知識領域與研究方法的基礎
第二類型 :
團體訓練活動
目的
發展認知思考歷程,啟發高層次的創造思考和批判思考,並注重「情意」的輔導與研究方法訓練
發展創造思考、解決問題、感覺、欣賞與評價能力
學習如何使用學的技能(筆記、晤談、分析資料)
發展使用「工具書」的技能
發展寫作、語言溝通及視聽媒體能力,以有效發表作品
活動內容
規劃與實施高層次思考能力的活動
實施創造力思考教學活動,啟發創造力
實施情意、態度與價值澄清,建立正確價值觀和健全人格
實施溝通協調、寫作、錄音、錄影等表達技能
教導研究方法
第三類型 :
個別或小組對真實問題討論
目的
將所學技能及經驗,運用研究「解決實際問題」
使學生有機會將興趣應用到自選的問題研究
學習應用研究方法,實際探求知識與學問
發展創意作品或具影響力產品
發展獨立研究技能
發展毅力、自信、鑑賞、創作及溝通表達能力
活動內容
撰寫觀察紀錄或日誌,設計及執行研究
提出立法議題的意見或質詢問題
成立視聽諮詢中心、出版圖書
發展新觀念或新理論
創作藝術
個別或小組研究
提出研究報告
全校性充實SEM
(Renzulli)
人才庫
: 選出能力前15-20% (PR80-85),未被選進但具有強烈意願也可參與執行獨立研究方案
(持續一年)
全校性活動
: 全校學生皆參與第一、二類型活動,人才庫學生需提出研究行動構思,進行第三類型活動
課程濃縮
: 幫助人才庫學生濃縮數學、語文、自然或社會,依學生的紀錄、評量分數、教室作業或教師觀察,了解專長,進行濃縮
彈性模式
: 不同地區、學校應考量教育理念、資源和行政組織,再調整充實模式,以因應個別差異需求
目的
以彈性方式遴選具優異潛能學生
普度三階段
目的
發展並維持良好的自我觀念,經挑戰性任務的互動和獨自工作,啟發能力
訓練
一:數週實施擴散思考、聚斂思考及其他思考技巧教學。創造教學可融入學科領域教學活動中。
二:用12~16週實施發展創造性問題解決能力。(複雜及有系統的創造技能教學)
三:獨立研究方案
篩選
先篩選學科成就測驗優秀的,再做創造力測驗和行為檢核表,綜合選出符合資優教育之學生
綜合充實
加速
能力分組
領導能力課程與教學模式
互動創造性領導才能
領導才能展現:
洞察力
勇氣
全神貫注
才能
創造的六策略:
設定目標
反映未來
學習楷模
認識自我
人際能力
克服衝突
Roets領導才能教學模式
實施對象為8~18歲青少年
教學內容概念:
有成就的領導楷模(PA)
-提供有成就的角色楷模激勵
領導者的語言技巧(LL)
-協助精熟語言的技巧與能力
方案計畫能力與技巧(PP)
-教導能將大計畫轉化成小行動的技巧
辯論與討論溝通技巧(DD)
-能接受他人意見與評價,並自信表達自己意見
獨立研究
思考教學
高層次思考
批判思考
問題解決
綜合
應用
分析
評鑑
Renzulli 資優三環
平均以上的智力
高度的工作專注
創造力
資優三環圖