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ÉTICA Y PROFESIÓN
DEFINICIÓN DE ÉTICA
Etimología
Proviene del vocablo griego êthos
êthos tiene dos significados
Residencia o morada donde se crían animales
Lugar de habitación del hombre (país)
El carácter como modo de ser o 2da naturaleza
A través de actos
A través de hábitos
Correspondencia de circularidad entre
Hábitos
Carácter
Actos
Griegos utilizaban dos términos referidos a la ética
‘éthos’ Costumbre o hábitos
‘êthos’ Modo de ser o carácter
La lengua latina tradujo ethos a "Moralitas"
sustituye a êthos y éthos’
Significa modo de ser y costumbre al mismo tiempo
En castellano
vocablo latino ‘moralitas’ se traduce por moral
ëtica y moral se refieren a una misma realidad
vocablo griego "êthos" se traduce por ética
Carácter adquirido por actos y hábitos
Objeto de estudio de la ética
Objeto Material
Parte de la realidad estudiada por la ciencia
Es la realidad humana: Carácter adquirido por hábitos y actos
Actos humanos hechos con
Conciencia
Voluntad
Libertad
Hábitos por repetición de actos iguales
Disposición para obrar de cierta manera
Contar con tendencias en el obrar
Crean automatismos pero no conducen a actos involuntarios
Facilitan la ejecución del acto
El carácter
Se enriquece con la maduración humana
Psicológica
Moral
Modo de ser que orienta el modo de obrar
Es aquello
El hombre retiene de actos pasados
EL hombre retiene de la totalidad de su pasado
Objeto Formal
Estudia los actos humanos desde el punto de vista moral
Conforme a norma ética
Valores y principios morales objetivos
Reconocidos y respetados por la sociedad
Determinan maldad o bondad
Apreciación o valoración de algo
Justo o injusto
Virtuoso o vicioso
Bueno o malo
Punto de vista desde el cual se va a estudiar el objeto material
Definición final
En orden al bien y felicidad del hombre
Es la ciencia normativa de la actividad humana
SISTEMAS Y SUBSISTEMAS
En sí mismo constituyen un todo compuesto
Principios
Conceptos
Valores
Ética general
Conjunto de valores producidos por una sociedad
Es un sistema formal general
Ordenan/Dirigen comportamiento social general
Deportivo
Profesional
Familiar
Valores expresados en ideas/conceptos
Ética profesional
Principios morales para la actividad profesional
Relación de valores gnrales. con la actividad profesional
Subsistema formal de la ética gnral.
Ética empresarial
Constituido por principios morales profesionales específicos
Los principios se vinculan directamente con la práctica profesional
Subsistema formal de la ética profesional
Específico
Vivencial
ÉTICA PROFESIONAL
Profesión como vocación de servicio
La vocación
Llamado que sentimos
Profesar espíritu de servicio para el bien universal
Lo que desvirtúa una profesión
Afán desenfrenado de lucro
Ciega obtención de utilidades
Intereses egoístas
El valor de una profesión se mide por: GRADO DE SERVICIO
Ética Profesional y Deontología
Es la misma ética general que rige las relaciones humanas
Adquiere características particulares cuando se aplica a una profesión
No es exclusiva de cada profesión
Se ocupa de reflexionar y orientar la manera cómo deben ajustarse los valores morales objetivos al ámbito de una profesión
Deontología
Cumplimiento de los deberes de una profesión
Deberes: expresados a manera de normas en un código de ética
Comportamientos exigibles a los profesionales
Tareas de la ética profesional
Propone esquemas de análisis para aplicar principios
Reflexiona sobre teorías éticas
Reflexiona valores y principios de la actividad profesional
Etimología de "Profesional"
Proviene del latín "professio"
pro (adelante de, en presencia de, en público)
fateor (manifestar, declarar, proclamar)
Es una persona
Cultiva un arte
Sabe expresar a los demás
Características de la profesión
Servicio a la comunidad
Actuar 1ro con vistas al bien común luego al personal
Finalidad: Bien común/Interés público
EL individuo es un ser social e independiente
Toda profesión implica una ética
Siempre se relacionan con seres humanos
Indirectamente
Directamente
Su destinatario son las personas
Caracterización de la ética profesional en sus elementos
Objetivo
Estado final de la cuestión
Integración de valores y principios éticos en la toma de decisiones profesionales
Objeto
Resuelve contradicción entre problema y objetivo
La dimensión ética de los profesionales
Problema
Estado inicial de la cuestión
Desvinculación de lo profesional con la ética
ÉTICA EMPRESARIAL
Dificultades
Como la misión es maximizar beneficios, los medios quedan justificados
Se piensa que ética y negocios son dos mundos diferentes
Se reduce la ética a lo mínimo
Cumplimiento de la legalidad
Sujeción a leyes del mercado
Se utiliza la ética sólo como una “moda”, un “cosmético” que sirve de slogan
Falta de transformación coherente de la organización que muestre un ambiente ético
Mentalidades éticas inadecuadas
Ética de la convicción intolerante
No toma en cuenta las condiciones ni las consecuencias
Prohíbe utilizar medios dudosos
Cree que las acciones son buenas o malas
Ética de la responsabilidad pragmática
Toma en cuenta sólo las consecuencias que se derivan de un hecho
Se cree que basta con perseguir un fin bueno
Mentalidad adecuada
Responsabilidad convencida
A veces hay que tomar en cuenta medios dudosos y complejos para tomar decisiones (correr riesgos)
Todos en la empresa deben ser respetados en sus derechos e intereses
Toma en cuenta los medios y los fines buenos
¿Qué es?
Decisiones coherentes con los valores éticos que se exigen
Es más propositiva que prohibitiva
Su propósito es que la gente tome mejores decisiones
Conceptos clave
La ética: Proceso de decidir lo que se debe hacer
Reflexión ética: Análisis de la argumentación para tomar decisiones
Modelo de empresas
Del capitalismo norte-americano
Las personas son los medios
Paquete de accns donde el dinero es el fin
Renano (europeo)
Corporación de personas unidas por una tarea común
Esta respeta a la ética
Es una ética de la dirección y gestión
El director debe ser un líder
Comunicador
Cooperador
Innovador
Responsable
La administración debe contribuir con el bien común económico-productivo de la sociedad.
Nacimiento
Surge una nueva concepción de la empresa
Institución socioeconómica
Seria responsabilidad social
Se empezó a hablar en la década de los 60s
Se quiere superar la cultura individualista
Se quiere dar paso a una cultura corporativa
Solidaria
Corresponsable
Características
Busca sobreponer la cooperación al conflicto
Busca cambiar la concepción de empresa de un modelo a otro
Modelo taylorista
El elemento humano era un factor más en la cuenta de resultados
Se cuantifica todo y la institución se anticipa a la persona
Producción en serie: cada trabajador debe hacer una tarea específica y exacta
Sist. de trabajo que combinaba la maquina y el esfuerzo humano
Valores modelo post-taylorlista
Clave del éxito: formación de todos sus miembros y la toma de conciencia de asumir un destino colectivo
Participación de todos en el diseño, ejecución, y evaluación de proyectos
Acrecentar la iniciativa
Rescate y promoción de los valores personales de cada miembro
Se basa en una ética de responsabilidad convencida
Todos son interlocutores válidos
Proveedores
Miembros de la empresa
Consumidores
Utiliza mecanismos de participación efectiva
LA PROFESIÓN BAJO LA SOMBRA DE LA DES-MORALIZACIÓN
Lo que dicen los estudiantes de las carrera de Administración de empresas de la UCB
Los profesionales se ven obligados a ignorar los principios morales para mantener su fuente de trabajo
Existe una profunda crisis ética en los profesionales del medio
Genera un sentimiento de desmoralización
Desvinculación y ruptura con la ética y moral
El respeto a valores y principios éticos no es seguro para prosperar
El profesional honrado y honesto es calumniado
El profesional corrupto es premiado y tiene éxito
Las cuestiones sociales y profesionales se deciden
Con consensos blandos
Compadreríos
Mediante acuerdos ilegales
Negocios sucios
Lo que dicen los docentes de la carrera de Administración de empresas de la UCB
Las empresas se rigen más por criterios individuales y pragmáticos
El contexto de desmoralización contribuye
Agravamiento de la pobreza
Social
Psicológica/Espiritual
Material
Inequidad en el campo de la salud
Desigualdad económica y social
Discriminación en el campo de la educación
Concepción de un desarrollo economicista
RESTAURACIÓN DEL NÚCLEO ÉTICO DE LA PROFESIÓN
La ética es la conciencia de la profesión y genera
Justificación
Legitimidad
Significado
Toda acción profesional le es inherente un sentido ético
Otorga sentido humano
Otorga legitimidad social
El profesional
Tiene por finalidad lo social
Inherente a lo ético
Quien ejerce una actividad humana
Consagración
Dedicación
Debe tener una vocación de servicio a las personas
Existe una íntima vinculación
Servicio
Vocación
Profesión
El núcleo ético
Es fuente de irradiación de sentido y significado humano de la profesión
Compuesto por tres virtudes
Responsabilidad
Solidaridad
Servicio
Es finalidad de toda profesión contribuir a la ‘realización humana’
Es un servicio social
Es hacerse responsable de las necesidades de los otros
Es uno de los ámbitos más importantes del relacionamiento con los demás
El trabajo: Una de las fuerzas de cohesión social más decisivas
Contribuye a crear bienestar y humanización
La praxis profesional
Servicio responsable y solidario con las necesidades de las persona
